अपने स्वामित्व वाली जमीन पर नया निर्माण करने के लिए वित्त पोषण ढांचा, 3 बच्चे, सरकारी कर्मचारी A13, हैम्बर्ग

2) एक गुमनाम मंच का सबसे बड़ा फायदा यह है कि आपको वास्तविक जीवन में दोस्तों और परिचितों के मामले में जो भावनात्मक संवेदनशीलताएँ होती हैं, उनकी तुलना में बहुत कम ध्यान रखना पड़ता है। एक और फायदा यह भी है कि अपनी खुद की सीमाओं के बाहर के दृष्टिकोणों को समझना संभव होता है, जो कि कभी-कभी कथित "स्वाभाविकताओं" को चुनौती देने में अत्यंत सहायक होता है।

यह सब कुछ कह देता है।

मेरी नजर में यह एक लापरवाह और बेहद खतरनाक रुख है। हर शिक्षित व्यक्ति को खासकर ऐसे समय में यह चेतना होनी चाहिए कि गुमनाम डिजिटल प्लेटफार्मों के साथ ऐसा व्यवहार किस प्रकार का जोखिम पैदा करता है।

यह सब कुछ कह देता है।

मेरी नजर में एक लापरवाह और बेहद खतरनाक रवैया है। हर शिक्षित व्यक्ति को खासकर ऐसे समय में यह समझ होना चाहिए कि अनाम डिजिटल प्लेटफार्मों के साथ ऐसा व्यवहार कितने बड़े जोखिम का कारण बन सकता है।

गलत। जो ईमानदार प्रतिक्रिया सुनना चाहता है, वह दुर्भाग्य से उसे दोस्तों से बहुत कम ही सुन पाता है। बस इसलिए कि आप एक-दूसरे से बहुत करीब होते हैं और चोट पहुँचाना नहीं चाहते। इसके अलावा, आप अक्सर विषय के प्रति बहुत समान विचार रखते हैं, जो उपयोगी और अपने दृष्टिकोण को बढ़ाने वाले इनपुट को भी रोकता है। ऐसे में अनजान लोग कहीं अधिक सीधे और खुले तौर पर प्रतिक्रिया दे सकते हैं।

तुम्हारे व्यक्तिगत आरोप मुझे परवाह नहीं करते। बस इतना कहूँगा: जो कुछ भी तुम्हारे विश्वदृष्टि में नहीं आता, वह "अशिक्षित" से नहीं आता। भले ही मैं किसी व्यक्ति को उनके पढ़े-लिखे होने या न होने के आधार पर नहीं बल्कि उनकी ऊर्जा और उत्साह के आधार पर आंकता हूँ, तुम्हें यह नहीं समझना चाहिए कि तुम दूसरों से "अधिक शिक्षित" हो इसलिए तुम्हें "अच्छों" में गिना जाए।

वैसे, मैं अपने निजी जीवन में भी कई ऐसे लोगों को जानता हूँ जो बिल्कुल TE की तरह जीते हैं। रोचक बात यह है कि वे सभी सरकारी कर्मचारी हैं। उन्हें भी मैं वही बातें कहता हूँ। "काम से कतराना" सच में कोई गाली नहीं है, बल्कि TE के वेतन भोगी काम के प्रति रवैये का शिष्ट वर्णन है।

जो ईमानदार प्रतिक्रिया सुनना चाहता है

तुम ईमानदार प्रतिक्रिया को अपनी व्यक्तिगत भावना के साथ भ्रमित कर रहे हो।

मैं निजी जीवन में और भी लोगों को जानता हूँ, जो बिलकुल वैसे ही रहते हैं जैसे TE। दिलचस्प बात यह है कि वे सभी कर्मचारी हैं। उन्हें मेरी तरफ से भी यही बातें सुनने को मिलती हैं। "काम करने से कतराना"

फुल टाइम काम करते हुए? क्यों? क्या तुम सोचते हो कि अतिरिक्त अंशकालिक काम काम नहीं माना जाता क्योंकि वह वेतन प्राप्त नहीं करता? या तुम उस महिला के पास 3 प्लस x बच्चों के साथ काम करने से कतराने का आरोप नहीं लगाना चाहते थे, जबकि असल में तुम वही व्यक्ति बोल रहे हो?

वह सच में कोई गाली नहीं है, बल्कि एक विनम्र विवरण है

यह बताना कि तुम ऊपर उद्धृत अनाम प्लेटफार्मों के साथ जिस तरह का व्यवहार करते हो वह इस क्षेत्र में व्यापक शिक्षा को प्रदर्शित नहीं करता, वह नहीं है

तुम्हारे व्यक्तिगत आरोप

बल्कि यह एक विनम्र विवरण है कि खराब व्यवहार को मूल्यवान प्रतिक्रिया के रूप में बेचना। मुझे यह खासकर गैर-कर्मचाऱीयों में बहुत अक्सर मिलता है *व्यंग्य*।

क्या मुझे यहाँ TE को उनकी नियुक्ति के प्रति रवैये के साथ गंभीरता से उद्धृत करना चाहिए? यह तो बहुत स्पष्ट था और उन्होंने खुद भी खुलेआम स्वीकार किया था। मैंने उन्हें और उनकी पत्नी को जानबूझकर "आलसी" नहीं कहा है। उनकी नापसंदगी स्पष्ट रूप से भुगतान वाली नौकरी के प्रति है। फिर भी उनकी परिवार बहुत कुछ और कर सकता था, अगर भुगतान वाली नौकरी को नजरअंदाज न किया जाता, जब तक पहला बच्चा किसी दिन [Kinderzuschlag] से बाहर नहीं हो जाता (यानि किसी भी समय 18-25 वर्ष के बीच उनके पेशेवर करियर के अनुसार)। स्वैच्छिक सेवा अच्छी है, लेकिन अत्यधिक होने पर इसे वहन कर पाना जरूरी है या फिर सीमित संसाधनों में संतोष करना। वे ऐसा करना चाहते हैं, लेकिन क्या बच्चे दस साल बाद भी इसे वैसा ही देखेंगे?

„आलसी“ और „कामचोर“ समानार्थी शब्द हैं। तो तुम वास्तव में क्या कहना चाहते हो?
यहाँ मजदूरी वाले काम के प्रति कोई नापसंदगी नहीं है, बल्कि एक विशेष गतिविधि के प्रति लगाव है। जिसे भुगतान नहीं मिलता, लेकिन यही लगाव का कारण नहीं है।
क्या तुम जानते हो कि पालन-पोषण और देखभाल जैसी चीजें अभी तक मजदूरी वाले काम के क्षेत्र में नहीं थीं, पर हमेशा से की जाती रही हैं? क्या वे लोग (अधिकतर महिलाएं) तब ज्यादा „कामचोर“ थे जब उन्हें भुगतान नहीं मिलता था?

समस्या यह है कि तुम्हारी राय तर्कसंगत नहीं है और इस कारण से वह TE को शायद अपमानित कर सकती है (यह केवल वह खुद जान सकता है), लेकिन निश्चित तौर पर उसकी मदद नहीं करती। अपनी मानसिकता के रूप में प्रतिक्रिया देने का इतना ही मूल्य है।

तुम x और y कर सकते हो। अगर z भी चाहिए, तो परिवार को प्रति माह s की कुल राशि में अधिक आय या कम खर्चों की जरूरत है। बस।

वे सारे शब्द जो बिना मतलब के „आलसी“ कहते हैं, उन्हें हटा देना चाहिए। खासकर गुमनाम इंटरनेट पर।

क्या तुम्हें पता है कि परिवार पालन-पोषण और देखभाल जैसी चीजें हमेशा से मजदूरी वाली दुनिया में मौजूद नहीं थीं, लेकिन हमेशा की तरह काम की गई हैं? क्या वे लोग (अधिकतर महिलाएं) वास्तव में 'काम से कतराने वाले' थे, जब उन्हें भुगतान नहीं मिलता था?

औरतों के खिलाफ इस बेबुनियाद आरोप का मतलब क्या है? मैंने TE से बात की है, न कि उनकी पत्नी से। वह है जो "मौत तक मेहनत नहीं करना चाहता" (मुक्त उद्धरण, खोज बहुत लंबी है) और एक वर्ष की छुट्टी की योजना बना रहा है और इसके लिए ऑफिस के बजाय बच्चों के कमरे का आकार कम करना पसंद करता है। एक वर्ष की छुट्टी बच्चों की परवरिश की गुणवत्ता के लिए शायद ही फायदेमंद हो, क्योंकि १० वर्षों में ९०% समय उसकी पत्नी अधिक सहायता कर पाएगी और साथ ही बच्चों के साथ अधिक स्थायी और उपयोगी समय बिताना संभव होगा।