प्रारंभिक निष्पादन योजना पर सहमति बनी - फिर इसे बाहर रखा गया?

बिल्कुल, यहाँ एक कर्मचारी एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है और इसका कोई प्रभाव नहीं होता। तो फिर वह इसे क्यों हस्ताक्षर करता है? स्पष्ट रूप से उसके पास अधिकार नहीं है, लेकिन वह इसे ग्राहक को ऐसा दिखाता है।

क्या आप सफाईकर्मी से कार्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करवाते हैं और बाद में बॉस हस्ताक्षर करता है या बिना हस्ताक्षर के अनुबंध आता है?

संभवतः बिना हस्ताक्षर के, लेकिन यह भी हो सकता है कि वह वेतन प्रशासन अधिकारी, जिसने अनुबंध बनाया है, हस्ताक्षर करे और इसका कोई प्रभाव न पड़े। यहाँ TE के मामले में स्पष्ट रूप से अनुबंध में लिखा है कि यह तभी मान्य होगा जब अनुबंध पुष्टि द्वारा प्रभावी हो जाएगा। और इस पुष्टि पर हस्ताक्षर के साथ, जैसा कि पृष्ठ के शीर्षक में भी संकेत दिया गया है, यह एक कार्य अनुबंध बन जाता है।

संभवतः बिना हस्ताक्षर के, लेकिन यह भी हो सकता है कि व्यक्तिगत मामलों का अधिकारी, जिसने अनुबंध बनाया है, वह हस्ताक्षर करे और इसका कोई प्रभाव न पड़े।

कोई प्रभाव नहीं? दोनों पक्षों के अनुबंध पर हस्ताक्षर के साथ एक रोजगार अनुबंध बनता है!

यदि व्यक्तिगत मामलों का अधिकारी आंतरिक संबंध में हस्ताक्षर करने का अधिकार नहीं रखता है, तो इसका बाहरी संबंध की वैधता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता।

यदि व्यक्तिगत संबंध में कर्मचारी कार्यवाहक हस्ताक्षर करने के लिए अधिकृत नहीं है, तो इसका बाह्य संबंध की वैधता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।

मैं अभी सोच रहा हूँ कि क्या आप वास्तव में "सोफ़ास्पेडिएटर" हैं या केवल कोई ऐसा व्यक्ति जो "सोफ़ास्पेडिएटर" बनने की इच्छा रखता है? पहले मामले में, आपको पता होगा कि वोकि सही है और आप अभी मस्केटियर्स की нервों को तनाव नहीं दे रहे होंगे

सादर, निर्माण विशेषज्ञ
निर्माण विशेषज्ञ

आशा है कि तुमने इस कथन के लिए थ्रेड को ध्यान से पढ़ा होगा, क्योंकि यह तुम्हारे साथ हमेशा नहीं होता...

खैर, मैं एक त्रुटिपूर्ण इंसान हूँ


शुभकामनाएँ, Bauexperte
Bauexperte