Vanben
04.02.2016 15:15:23
- #1
Je pense que tu me comprends mal. Je ne dis pas qu'on devrait rembourser la maison le plus vite possible en mobilisant tous les moyens, chacun doit en fait faire comme il veut. Certains ne peuvent plus dormir paisiblement à l'idée du "sabre de Damoclès" de 15 ans, tandis que d'autres étalent l'histoire sur 35 ans.
Je voulais simplement souligner que le "épargne" évoqué ici par bieber0815 en plus de la mensualité et de "la vie" n'a en réalité jamais vraiment de sens d'un point de vue économique, car le rendement obtenu doit finalement dépasser les intérêts du prêt plus l'inflation. Cela peut encore fonctionner pour certains vieux épargnants en construction en ce moment (tant que la banque ne résilie pas directement), mais avec à peu près toutes les autres formes de placement (à peu près sûres !), on perd de l'argent en essayant.
Un indépendant doit bien sûr, de façon analogue à la prévoyance vieillesse déjà mentionnée par Sylvia, aussi créer un équivalent pour l'assurance chômage ; soit y cotiser volontairement, soit mettre de côté suffisamment d’argent pour 1 à 2 ans. Mais c’est justement une approche tout à fait différente de celle d’un salarié ordinaire ou même d’un fonctionnaire, qui peut réellement s’épargner ce point.
Je voulais simplement souligner que le "épargne" évoqué ici par bieber0815 en plus de la mensualité et de "la vie" n'a en réalité jamais vraiment de sens d'un point de vue économique, car le rendement obtenu doit finalement dépasser les intérêts du prêt plus l'inflation. Cela peut encore fonctionner pour certains vieux épargnants en construction en ce moment (tant que la banque ne résilie pas directement), mais avec à peu près toutes les autres formes de placement (à peu près sûres !), on perd de l'argent en essayant.
Un indépendant doit bien sûr, de façon analogue à la prévoyance vieillesse déjà mentionnée par Sylvia, aussi créer un équivalent pour l'assurance chômage ; soit y cotiser volontairement, soit mettre de côté suffisamment d’argent pour 1 à 2 ans. Mais c’est justement une approche tout à fait différente de celle d’un salarié ordinaire ou même d’un fonctionnaire, qui peut réellement s’épargner ce point.