Effort personnel - Qu'est-ce qui se vend bien à la banque ?

PS : Quelqu’un a écrit quelque part que pour des maisons de haut standing, il serait absurde de réaliser des travaux soi-même (du genre, cette personne a assez d’argent). Je ne partage pas cet avis. Je n’ai pas choisi l’option la moins chère, mais cela n’a été possible qu’avec du travail personnel...

Comme c’est moi qui ai écrit cela, je souhaite préciser une fois de plus que cela n’a qu’un rapport limité avec les maisons de haut standing, mais plutôt avec la valeur de sa propre heure de travail. Si je vends ma prestation professionnelle au travail pour 35 €, il n’est pas logique de remplacer une heure d’artisan facturée 30 € par 2 heures de mon temps personnel, puisque dans ce cas la valeur de l’heure de travail personnel n’est plus que de 15 €. De plus, il se peut que je doive acheter ou louer des outils et que le matériel ne soit pas aussi bon marché que chez l’artisan. Cela fait baisser la valeur de l’heure réalisée à peut-être 10 €. En outre, il faudrait aussi prendre en compte un travail supplémentaire / des coûts supplémentaires qui, autrement, auraient été couverts par la garantie de l’artisan. Ainsi, la valeur réelle de ma propre heure de travail tombe à 8 €.
S’y ajoutent peut-être encore les coûts et le temps pour le trajet aller-retour au chantier, si bien que l’économie effective n’est plus que d’environ 7 € par heure investie.

On peut le comprendre le mieux avec l’exemple d’un commercial. Il a soit la possibilité de faire encore une visite client supplémentaire, conclure des contrats et gagner en moyenne 35 € brut par heure, soit il se rend sur le chantier et économise 7 €.

Bien sûr, mon exemple comporte quelques inconvénients, par exemple parce que les 35 € pour le commercial sont un revenu brut. Mais même le revenu net (environ 17,50 €) est supérieur à 7 €, et il verse peut-être plus de cotisations sociales et aura plus tard peut-être aussi une meilleure retraite / allocation chômage, etc.
De plus, tout le monde ne reçoit pas 35 € pour des heures supplémentaires, certains sont salariés (avec les heures supplémentaires incluses dans le salaire). Mais mon employeur me paie pour toute ma performance professionnelle. Si toutefois je passe chaque jour et aussi le week-end sur le chantier, personne ne me dira que je peux encore fournir 100 % de performance au travail. C’est-à-dire que je ne vaux plus les 35 € de l’heure payés. J’ai un bon ami qui a rénové une maison avec beaucoup de travail personnel. Parfois, il s’est même endormi pendant la pause déjeuner, puis s’est réveillé après 2 heures.

Personne ne penserait à engager un électricien pour l’installation sanitaire simplement parce que l’électricien est à 25 € de l’heure et le plombier à 35 €. Curieusement, cependant, on remplace un spécialiste par un non-spécialiste dans les travaux personnels et on pense encore faire des économies.

Ce que ces calculs ne prennent pas en compte, c’est le sujet bien plus important : la famille et la santé.
Si quelqu’un dit encore que le robinet d’or qu’il peut désormais s’offrir grâce à ses propres travaux est plus important que la famille et la santé, il devrait se demander pour quoi il vit.

Ton calcul a un hic : il s'applique pratiquement uniquement aux indépendants ou aux personnes qui travaillent à la commission ou autre...

Un salarié normal reçoit toujours son argent sur son compte le x-ième jour du mois. C'est pourquoi je ne peux pas non plus comptabiliser mon taux horaire dans les prestations personnelles.

Et bien sûr, on économise - peut-être pas de temps, mais de l'argent liquide. De plus, on acquiert de l'expérience - dans une direction ou une autre.

On lit souvent ce calcul, mais je ne l'ai jamais compris.

La facture a beaucoup de pièges... Comme si je pouvais simplement travailler une heure de plus et avoir 35 euros de plus sur mon compte... Quelle absurdité, et même un vendeur indépendant doit d'abord vendre quelque chose lors de la visite supplémentaire chez le client !

Ta facture a un hic : elle ne s'applique qu'aux indépendants... 0

En règle générale, les commerciaux salariés ont aussi un faible salaire de base et le reste sous forme de commission.

Un employé normal reçoit toujours son salaire le Xème jour sur son compte. C'est pourquoi je ne peux pas non plus calculer mon taux horaire sur les prestations personnelles...

Pourquoi ne demandes-tu pas à ton patron si tu peux avoir un contrat de 45 heures au lieu d'une semaine de 37/40 heures, si tu as des "pics libres". Je peux très bien imaginer que cela fonctionne même dans de nombreuses entreprises moyennes. Sur 10 ans, c'est certainement plus avantageux financièrement et aussi meilleur pour la santé que de passer chaque minute libre sur le chantier pendant un an.

Non, ce genre de chose n'est pas possible ici ni dans beaucoup d'autres entreprises. Tu as cependant une vision très limitée du domaine des [Eigenleistungen]...

Peu d'employés sont des commerciaux à la commission...

Il y a des cas où les gens se détruisent vraiment et doivent être protégés d'eux-mêmes. Mais on ne peut pas généraliser cela immédiatement - bien sûr, c'est une période difficile, mais on le fait pour soi, on se réalise, elle est finalement limitée dans le temps et elle permet d'économiser de l'argent.

Ta vision est vraiment extrêmement limitée, mousquetaire. Mon mari ne s'est certainement pas endormi à son bureau et, à part ça, il n'a tout simplement pas fait d'heures supplémentaires pour une fois, mais sinon, il a accompli son travail de manière fiable comme toujours. Depuis que nous sommes dans la maison, tout va bien et en remerciement, il reçoit maintenant, à partir du 1.1.16, une forte augmentation de salaire.
Et il l'a fait volontiers. Il est assis toute la journée au bureau et c'était quelque chose de différent. Cela l'a mis au défi et je pense que c'est uniquement pour cette raison que nous avons construit [im Haus].