स्वयं की मेहनत - बैंक में क्या अच्छी तरह से बिकता है?

पीएस: कहीं किसी ने लिखा था कि महंगे घरों में खुद की मेहनत करना (क्योंकि उस व्यक्ति के पास तो काफी पैसा है) बेकार है। मैं उस राय से सहमत नहीं हूँ। मैंने अभी खास तौर पर सस्ते विकल्प नहीं चुना, लेकिन यह केवल अपनी मेहनत से ही संभव था...

चूंकि मैंने यह लिखा है, इसलिए मैं इसे फिर से समझाना चाहूंगा कि इसका महंगे घरों से केवल आंशिक तौर पर ही संबंध है, बल्कि यह अपने समय के मूल्य से ज्यादा जुड़ा है। अगर मैं अपनी नौकरी में अपनी श्रम शक्ति 35 € में बेचता हूं, तो यह बुद्धिमानी नहीं होगी कि मैं 30 € के एक कारीगर के घंटे को अपनी व्यक्तिगत 2 घंटे की मेहनत से बदल दूं, क्योंकि तब मेरी खुद की मेहनत का मूल्य केवल 15 € होगा। इसके अलावा, मुझे शायद उपकरण खरीदने या उधार लेने होंगे और सामग्री भी शायद उतनी सस्ती नहीं मिलेगी जितनी कि कारीगर को मिलती है। इसलिए की गई मेहनत का वास्तविक मूल्य शायद 10 € हो जाएगा। इसके ऊपर मुझे अतिरिक्त काम/लागत जो कि कारीगर की गारंटी के अंतर्गत आती, को भी जोड़ना होगा। इस प्रकार मेरी अपने श्रम घंटे का मूल्य केवल 8 € रह जाता है।

इसके अलावा साइट पर आने-जाने की लागत और समय भी जोड़ना होगा, जिससे असली बचत केवल 7 €/प्रति उपयोग की गई घंटे रह जाती है।

यह उदाहरण सबसे आसान तरीके से एक सेल्समैन पर समझाया जा सकता है। उसके पास या तो अतिरिक्त ग्राहक से मिलने, कॉन्ट्रैक्ट करने और औसतन 35 € सकल प्रति घंटे कमाने का विकल्प है या वह साइट पर जाकर केवल 7 € बचा सकता है।

स्पष्ट है कि मेरे उदाहरण में कुछ कमियां हैं, जैसे सेल्समैन के 35 € सकल वेतन का विवरण। लेकिन नेट वेतन (लगभग 17.50 €) भी 7 € से अधिक है और वह संभवतः सोशल सुरक्षा में ज्यादा योगदान करता है और भविष्य में ज्यादा पेंशन/बेरोजगारी भत्ता आदि प्राप्त कर सकता है। साथ ही, हर किसी को अतिरिक्त काम के लिए 35 € नहीं मिलता, बल्कि वे वेतनभोगी होते हैं (जिनके वेतन में ओवरटाइम भी शामिल होता है)। हालांकि, मेरा बॉस मुझे मेरे पूरे काम के लिए वेतन देता है। पर अगर मैं हर दिन और सप्ताहांत वेबसाइट पर बिताऊं, तो कोई भी मुझे यह नहीं बताएगा कि मैं अपनी नौकरी में 100% प्रदर्शन कर सकता हूं। इसका मतलब है कि मैं वह 35 €/घंटा का मूल्य खो देता हूं। मेरा एक अच्छा जानकार है, जिसने अपने घर में बहुत सारी खुद की मेहनत लगाई है। वह कभी-कभी दोपहर की छुट्टी में सो जाता है और दो घंटे बाद जाग जाता है।

कोई भी यह नहीं सोचेगा कि सिंचाई के लिए इलेक्ट्रिशियन को बुलाएं, सिर्फ इसलिए कि इलेक्ट्रिशियन का घंटा 25 € है और प्लंबर का 35 €. लेकिन अजीब तरह से, खुद की मेहनत में एक विशेषज्ञ की जगह गैर-विशेषज्ञ को रखने के बाद लोग सोचते हैं कि वे बचत कर रहे हैं।

इन सारे आंकड़ों के पीछे सबसे महत्वपूर्ण विषय रह जाता है: परिवार और स्वास्थ्य। जो कोई यह मानता है कि वह स्वर्ण नल जो उसने अपनी मेहनत से पा लिया है उसके लिए परिवार और स्वास्थ्य से अधिक महत्वपूर्ण है, उसे खुद से सवाल करना चाहिए कि वह क्यों जी रहा है।

तुम्हारी गणना में एक खामी है: यह व्यावहारिक रूप से केवल स्वरोजगार करने वाले या उन लोगों के लिए मान्य है जो कमीशन आधारित या इसी तरह के आधार पर काम करते हैं...

एक सामान्य कर्मचारी हमेशा अपनी राशि निश्चित तारीख को अपने खाते में प्राप्त करता है। इसलिए मैं अपनी प्रति घंटा मजदूरी को स्वयं किए गए कामों पर खर्च नहीं कर सकता।

और निश्चित रूप से, कोई पैसे बचाता है - शायद समय नहीं, लेकिन नकद पैसे। साथ ही अनुभव भी मिलता है - चाहे किसी भी दिशा में हो।

यह गणना अक्सर पढ़ी जाती है, लेकिन मैं इसे कभी समझ नहीं पाया।

बिल में कई समस्या हैं... जैसे कि मैं अचानक एक घंटा ज्यादा काम कर लूं और मेरे खाते में 35 यूरो ज्यादा हों... यह बिल्कुल बकवास है और एक स्वतंत्र विक्रेता को भी अतिरिक्त ग्राहक दौरे पर पहले कुछ बेचना पड़ता है!

तुम्हारे बिल में एक शर्त है: यह केवल स्व-नियोजित लोगों के लिए लागू होता है... 0

आमतौर पर कर्मचारी बिक्री प्रतिनिधियों को भी कम बेसिक सैलरी मिलती है और बाकी कमीशन के माध्यम से प्राप्त होता है।

एक सामान्य कर्मचारी हमेशा अपनी सैलरी निश्चित तिथि को खाते में प्राप्त करता है। इसलिए मैं अपनी घंटे की मजदूरी को अपनी स्वयं की सेवाओं पर लागू नहीं कर सकता...

तुम अपने बॉस से क्यों नहीं पूछते कि अगर तुम्हें "खाली समय" है तो क्या तुम 37/40 घंटे की बजाय 45 घंटे का कॉन्ट्रैक्ट ले सकते हो। मेरा मानना है कि यह कई मझोले आकार की कंपनियों में काम कर सकता है। दस साल तक यह वित्तीय रूप से अधिक फायदेमंद और स्वास्थ्य के लिए भी बेहतर होगा बजाय इसके कि एक साल हर खाली मिनट निर्माण स्थल पर बिताओ।

नहीं, ऐसा यहाँ और बहुत सी अन्य कंपनियों में संभव नहीं है। लेकिन तुम्हारी स्वयं के कार्यक्षेत्र पर दृष्टि बहुत सीमित है...

अधिकांश कर्मचारी कमीशन आधारित बिक्री प्रतिनिधि नहीं होते...

ऐसे मामले होते हैं जो वास्तव में खुद को नष्ट कर लेते हैं और जिनकी अपनी सुरक्षा करनी पड़ती है। लेकिन इसे तुरंत सामान्यीकृत नहीं किया जा सकता - निश्चित रूप से यह कठिन समय होता है, लेकिन इसे अपने लिए किया जाता है, यह खुद को साकार करना है, यह अंततः समाप्त हो जाता है और यह सीधे पैसे बचाता है।

तुम्हारा दृष्टिकोण वास्तव में बहुत ही सीमित है, मस्कटीयर। मेरा पति निश्चित रूप से मेज पर नहीं सोया है और वैसे भी उसने कभी-कभी अतिरिक्त काम नहीं किया है, लेकिन उसने अपने काम को हमेशा की तरह भरोसेमंद तरीके से पूरा किया है। जब से हम घर में हैं, सब कुछ ठीक है और धन्यवाद के रूप में उसे अब 1.1.16 से अच्छी तनख्वाह बढ़ोतरी मिल रही है।
और उसने इसे पसंद से किया है। वह पूरा दिन ऑफिस में बैठता है और यह कुछ अलग था। इससे उसे चुनौती मिली और मुझे लगता है कि केवल इसी वजह से हमने निर्माण किया है।