apokolok
27.02.2022 15:51:07
- #1
Bon, la différence est quand même explicable.
Les chers ont simplement de vrais employés, qui sont assurés en Allemagne et paient des impôts. Les autres ont un sous-sous-traitant qui est enregistré quelque part dans l’UE et qui recrute ses gens ailleurs.
C’est exactement comme dans le bâtiment.
Si on a de la malchance, même chez l’entreprise chère il y a un sous-sous-traitant, ce qui ne signifie pas forcément que c’est moins performant, on aurait juste pu l’avoir moins cher. Ni l’un ni l’autre ne dit quoi que ce soit sur les compétences et surtout la motivation.
C’est ainsi que fonctionne un marché du travail ouvert.
On peut le trouver bien ou mal, mais c’est comme ça.
Les chers ont simplement de vrais employés, qui sont assurés en Allemagne et paient des impôts. Les autres ont un sous-sous-traitant qui est enregistré quelque part dans l’UE et qui recrute ses gens ailleurs.
C’est exactement comme dans le bâtiment.
Si on a de la malchance, même chez l’entreprise chère il y a un sous-sous-traitant, ce qui ne signifie pas forcément que c’est moins performant, on aurait juste pu l’avoir moins cher. Ni l’un ni l’autre ne dit quoi que ce soit sur les compétences et surtout la motivation.
C’est ainsi que fonctionne un marché du travail ouvert.
On peut le trouver bien ou mal, mais c’est comme ça.