apokolok
27.02.2022 15:51:07
- #1
Bueno, la diferencia se puede explicar.
Los caros tienen empleados reales que están asegurados en Alemania y pagan impuestos. Los otros tienen un sub-subcontratista registrado en algún lugar de la UE que contrata a su gente en otro lugar.
Es igual que en la construcción.
Si tienes mala suerte, el sub-sub también aparece en la empresa cara, aunque en términos de rendimiento no tiene que ser peor, simplemente se podría haber tenido más barato. Ni uno ni otro dicen nada sobre las habilidades y, sobre todo, la motivación.
Así funciona un mercado laboral abierto.
Se puede considerar bueno o malo, pero así es.
Los caros tienen empleados reales que están asegurados en Alemania y pagan impuestos. Los otros tienen un sub-subcontratista registrado en algún lugar de la UE que contrata a su gente en otro lugar.
Es igual que en la construcción.
Si tienes mala suerte, el sub-sub también aparece en la empresa cara, aunque en términos de rendimiento no tiene que ser peor, simplemente se podría haber tenido más barato. Ni uno ni otro dicen nada sobre las habilidades y, sobre todo, la motivación.
Así funciona un mercado laboral abierto.
Se puede considerar bueno o malo, pero así es.