HilfeHilfe
02.02.2020 11:51:50
- #1
Eh bien, l'autre jour, j'ai dû expliquer à un employé chauffagiste chez le coiffeur comment fonctionne la "Messuhr" sur la cuve de fioul. Il ne sera pas non plus licencié. Pourquoi ? Parce que sinon, l'entreprise fait faillite, car elle ne trouve plus de spécialistes. C'est pourquoi beaucoup d'employés aujourd'hui ne sont pas légalement, mais de facto, quasiment inamovibles. Demandez donc aux artisans si l'entreprise reçoit une relève raisonnable.
D'un autre côté, je me demande toujours comment vous pouvez juger de l'incompétence réelle des autres. Vous n'êtes généralement pas informés vous-mêmes. Ou bien connaissez-vous vraiment la procédure administrative ?
Et sérieusement, si vous voulez tout légal à 100%, chaque commune aurait besoin d'un juriste spécialisé en droit de la construction. Ce n’est pas avec un A13 que vous arriverez. Il en rirait simplement.
La planification urbaine coûte VRAIMENT cher. Alors on peut simplement augmenter les frais de permis de construire de 200 %. Ou la taxe foncière.
Vous trouvez ça nul aussi ?
C’est sans doute vrai. D’autant plus qu’on doit aussi s’approprier de nouveaux processus, connaissances produits, etc. Malheureusement, j’ai fait l’expérience que surtout les jeunes ou nouveaux collègues veulent faire les « belles » choses. L’alibi est toujours la « pénurie de spécialistes ». Et ils ne sont pas faits pour les tâches ennuyeuses. Si à la fin, tout le monde veut juste couper les cheveux chez le coiffeur, qui balaiera alors les cheveux ?