Goldbeere
08.08.2013 14:13:33
- #1
Désolé, mais ça ne colle pas. Que se passe-t-il si le deuxième salaire disparaît à cause d’autres enfants ? Que ta femme veuille continuer à travailler après les allocations parentales, c'est bien, mais cela fonctionne rarement à 100 % et souvent pas du tout.
Peut-être as-tu raison et un financement de ce montant n’est vraiment pas judicieux dans ce cas.
MAIS : tu écris que rarement une femme avec un enfant peut continuer à travailler à 100 % après l’année de bébé, souvent cela ne marche pas du tout. On ne peut certainement pas généraliser cela, cela dépend sûrement de l’état d’esprit et des possibilités de chacun.
Assez souvent, on crie fort ici sur le forum quand quelqu’un écrit que malgré les enfants, les deux travaillent à plein temps. Je ne peux pas comprendre cela ! Beaucoup le font – beaucoup aussi parce qu’ils doivent le faire ! Aujourd’hui probablement encore plus de parents qu’avant. Et beaucoup n’ont pas de maison et vivent « seulement » en location (ce qui peut aussi être très cher) et doivent travailler à plein temps pour vivre. Mais que l’on le veuille ou qu’on y soit obligé, peu importe : si Tonkey écrit que sa copine veut continuer à travailler à plein temps, on devrait pouvoir l’accepter sans tout de suite voir le mal partout.
Cordialement !
Goldbeere