Goldbeere
08.08.2013 14:13:33
- #1
Lo siento, pero eso no encaja. ¿Qué pasa si el segundo sueldo desaparece por tener más hijos? Que tu esposa quiera seguir trabajando después de la prestación por maternidad es bueno, pero rara vez funciona al 100% y a menudo ni siquiera funciona.
Quizás tengas razón y realmente no sea sensato financiarse en esa cantidad en este caso.
PERO: escribes que rara vez una mujer con hijo puede seguir trabajando al 100% después del año del bebé, a menudo no funciona en absoluto. Eso no se puede generalizar tan fácilmente y seguro depende de la actitud propia y las posibilidades personales.
Aquí en el foro a menudo se grita mucho cuando alguien escribe que a pesar de tener hijos ambos van a trabajar a tiempo completo. ¡No lo puedo entender! Eso lo hacen muchos – ¡muchos también porque tienen que hacerlo! Hoy probablemente todavía más padres que antes. Y muchos no tienen casa y solo viven de alquiler (lo que también puede ser muy caro) y tienen que trabajar a tiempo completo para vivir. Pero si uno quiere o tiene que hacerlo da igual: si Tonkey escribe que su novia quiere seguir trabajando a tiempo completo, eso se debería poder aceptar sin ponerse a pintar el diablo en la pared.
¡Saludos!
Goldbeere