aunque el ascenso allí es más difícil que en una empresa mediana.
No te equivoques. Las pequeñas empresas y las jerarquías planas significan que hay pocas posiciones para ascender dentro de la empresa. Además, el ascenso generalmente significa que solo delegas y supervisas, pero rara vez tienes la oportunidad de seguir desarrollando cosas por ti mismo. Eso también tienes que quererlo.
No consideraría la previsión para la jubilación como el punto decisivo en tu etapa de vida. Lo más importante es primero aprovechar tu capital humano y encontrar un puesto que te pague bien y te ofrezca oportunidades a largo plazo. Lo más probable es que cambies de empresa varias veces en tu vida. Por cierto, no te creo eso de un 20% más y un coche de empresa solo por cambiar de puesto. Si fuera tan fácil, probablemente ya lo habrías hecho hace tiempo.
No cuesta más que cualquier A5 o similar.
El ADAC dice que calculado a 5 años y 15,000 km/año, eso son 0,68 €/km. Dado que el OP tiene equipamiento completo y conduce menos, seguramente es más. Con unos 10,000 km al año también pienso que el coche de empresa es una tontería, porque se usa poco. Mejor un coche sencillo y sensato. Con eso también se puede disfrutar conduciendo en el puerto de montaña. Conducir recto en la autopista es aburrido hasta que se vuelve peligrosamente loco...