也有多个部门的“董事”和“负责人”,但他们也仅仅由他们自己组成。
高级职位头衔的膨胀变得越来越严重,以至于我已经考虑把自己称为“高级副总裁兼废话管理部主管”。
不过我的老板劝我不要这么做……
关于“职业发展”的话题,我会尝试抽象地将其定义为从外部(行业领域)可识别的职业成功。
这可以是一个自由职业的平面设计师,他定期被不同公司聘请,并能争取到一个相当不错的小时费率。没有员工管理,也没有浮夸的职位头衔。
因为这也是一种可以很快丧失的东西,如果某人(无论男女性别)几年里“缺乏存在感”,并且经常不得不拒绝工作。