असल में मैं तो बस चुपचाप पढ़ना और थोड़ा मज़ा लेना चाहता था, लेकिन अब अपनी दो सेंट देना चाहता हूँ! इतनी बकवास शायद ही कभी पढ़ी हो। जर्मनी में हर अधिकारी को कानून के अनुसार पदोन्नत किया जाता है! मतलब केवल काबिलियत, प्रदर्शन और योग्यता के आधार पर! किसी को भी उसके प्राप्त किए गए डिग्री के कारण पदोन्नति नहीं दी जाती और ना ही कोई मध्यस्तरीय प्राधिकरण ऐसा कर सकता है, क्योंकि इससे हर छूटे हुए उम्मीदवार को शिकायत का अधिकार मिल जाता है! कोई कर्मचारी सलाहकार या कर्मचारी प्रतिनिधि इसमें शामिल नहीं होता क्योंकि यह प्रशासनिक न्यायालय में टिक नहीं पाता! खासकर A13 में, जो कि वास्तव में कोई खास बात नहीं है! फिर से कहता हूँ, जर्मनी में कोई भी कानून यह मानता ही नहीं कि किसी को डिग्री के आधार पर पदोन्नति मिले, इससे सभी के लिए शिकायत का रास्ता खुल जाता है! ऐसा केवल तका-टुका देश में होता है, मैं अपनी पसंद की दुनिया बनाने लगा हूँ!
तो अगर किसी को कोई जानकारी नहीं है, तो ऐसी बातें बिल्कुल नहीं कहनी चाहिए।
वार्षिक पदोन्नति पंचायत और महापौर के विवेक पर निर्भर करती है और इसके लिए सामुदायिक सभा के साथ मतदान की आवश्यकता नहीं होती।
जहाँ तक अचानक पदोन्नति का सवाल है, जो मेरी दोस्त को अभी मिली है, वह एक बार 2 स्तरों की पदोन्नति की अनुमति देती है, जो विवेक के अनुसार होती है!
अगर विशेष परिस्थितियाँ हों, जैसे कि एक वेतनयुक्त A13 पद पर काम करना जबकि वर्तमान वेतन A9 हो।
तो जैसा कि मैंने कहा, ऐसी बातें कहने से पहले पहले खुद जानकारी प्राप्त करें क्योंकि यह पूरी तरह से सही नहीं है।
ऐसा होगा कि A12 में अचानक पदोन्नति अगले साल मार्च में पूरी हो जाएगी और अगले वर्ष वार्षिक सामान्य पदोन्नति के माध्यम से A13 तक पहुंच जाएगी।
जैसा कहा गया, यह सब केवल अपवादों में ही संभव है... लेकिन हाँ, ऐसा ही होगा।
पीएस: मैंने अभी तक जवाब नहीं दिया क्योंकि मेरे पास समय नहीं था, इसलिए मोबाइल से एक त्वरित जवाब दे रहा हूँ।