वित्तपोषण संभव है? एकल परिवार का घर 155 वर्ग मीटर

व्यक्तिगत रूप से मुझे अक्सर जीवन के फैसलों की आलोचना करना या जीवन सहायता देना पसंद नहीं है।
मैं कभी-कभी आलोचनात्मक रूप से सवाल कर सकता हूँ, शायद सोचने के लिए प्रेरित करने के लिए।
यदि इस मामले में, सेवा प्रदान करने वाले की ओर से लिखित पुष्टि नहीं है, तो उस पर भरोसा नहीं किया जा सकता। मौखिक आश्वासन की कोई कीमत नहीं होती। शिकायत करने के लिए किसी दूसरे उम्मीदवार की जरूरत नहीं है, बल्कि बजट भी कारण हो सकता है। कोरोना के कारण पैसे नहीं, कोई पदोन्नति नहीं। पदोन्नति नहीं + कुछ भी लिखित में नहीं = योजना सही नहीं हो सकती।
इसका किसी प्रकार का बहस से लेना देना नहीं है।
दुर्भाग्य से मुझे इस सवाल का अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है।

दुर्भाग्यवश मुझे इस सवाल का अभी तक कोई जवाब नहीं मिला है।

मैं इस मामले में भी यही सोचता हूँ - एक सरकारी कर्मचारी के रूप में वित्तीय भविष्य की योजना में ऐसे कदम होते हैं जिनपर आप बड़ी निश्चितता के साथ भरोसा कर सकते हैं। अन्य, जिनमें पदोन्नतियाँ भी शामिल हैं, वे बस असुरक्षित होती हैं।
जैसा कि पहले बताया गया है, हम भी ऐसी ही दो व्यक्ति हैं और फिर भी हमने अपनी अधिकतम वित्तीय क्षमता कभी भी A10 से ऊपर की वेतन रेटिंग के साथ नहीं परिकलित की - जो भी अतिरिक्त हम लेते हैं, वह आराम से ऋण चुकौती बढ़ा सकता है, लेकिन "कब" के पीछे वाला प्रश्नचिह्न किसी अन्य योजना की अनुमति नहीं देता। मैं कम से कम इसे इस तरह देखता हूँ।
मुझे व्यक्तिगत रूप से यह भी बिल्कुल फर्क नहीं पड़ता कि TE की योजना कामयाब होती है या नहीं और यदि सच में दोस्त तीन वर्षों के भीतर सबसे उच्च पद पर पदोन्नत हो जाती है: वाह, बधाई हो!
पर जब कोई ऐसा सवाल पूछता है "क्या हम इसे वहन कर सकते हैं, यदि स्थिति उत्पन्न होती है कि *कोई भी (असंभव) कैरियर परिदृश्य जोड़ा जाए*?" तो मेरा मानना है कि इसका उल्लेख होना चाहिए और होना भी चाहिए!

क्या अन्य राज्यों में अलग प्रतीक्षा अवधि लागू होती है?
हिसेन में, उच्च सेवा में पदोन्नति के बाद 2 वर्षों की पदोन्नति प्रतिबंध होती है (भले ही सभी अन्य मानदंड पूरे हों)। यहां तक कि कोई भी महापौर, मंत्री या संघीय चांसलर व्यक्तिगत रूप से इसे बदल नहीं सकता।
मध्यम सेवा में प्रतिबंध एक वर्ष है।

हेस्सेन में उच्च सेवा में पदोन्नति के बाद 2 साल की पदोन्नति प्रतिबंध होती है

बाडेन-वुर्टेमबर्ग में हमेशा 1 साल

मुझे सरकारी कर्मचारियों के कानून और पदोन्नति नियमों के बारे में बिल्कुल भी जानकारी नहीं है। लेकिन केवल TE के जवाबों से ऐसा लगा कि उसकी Freundin पहले ही A13 पद पर काम कर रही है। बस वेतन कम है। और इसे अगले कुछ वर्षों में समायोजित किया जाना है। पता नहीं कि इससे कोई फर्क पड़ता है या नहीं। लेकिन निजी क्षेत्र में मैं इस प्रक्रिया को अच्छी तरह जानता हूं। उदाहरण के लिए, मैंने वर्षों पहले बिना किसी पूर्ण प्रशिक्षण के ऐसे कार्य संभाले जो शायद केवल अध्ययनरत या बहुत अनुभवी प्रशिक्षित कर्मचारी ही संभाल पाते। शुरू में वेतन प्रशिक्षित न होने के कारण बाजार के मानक से कम था और फिर क्रमशः लगभग वार्षिक आधार पर समायोजित किया गया।

नॉर्डरीन-वेस्टफालेन में भी 1 साल इंतजार की अवधि है।
मुझे भी यह काफी साहसिक लगता है, ऐसी वित्तीय व्यवस्था करने का फैसला लेना, लेकिन हमने लगभग 12 साल पहले ऐसा ही किया था। कठिन समय था और मैं इसे सुझाना नहीं चाहूंगा, लेकिन पीछे मुड़कर देखने पर यह फायदेमंद साबित हुआ। हम अब अपने सपने जी रहे हैं।