Factura completa: ¿cuánto terreno podemos permitirnos?

¿Dónde creen que se situarían los costos adicionales de construcción en mi ejemplo?

Eso depende principalmente de qué entiendas exactamente por costos adicionales de construcción. Por ejemplo, a ti todavía te falta un presupuesto para la cocina, muebles y áreas exteriores (me acabo de dar cuenta). Algunas personas incluyen eso en los costos adicionales de construcción, entonces por supuesto que son exorbitantes. De lo contrario, tienes conexiones de servicios, trabajos de tierra, etc., aunque algunos calculan los trabajos de tierra por separado y estos dependen mucho del terreno... si investigas un poco sobre el tema, encontrarás aquí listas de costos adicionales de construcción.

Pero para aclarar las cosas: Mi esposa es dentista con un ingreso neto de casi 8,5k. Ella todavía lo recibe ahora, ya que está en prohibición laboral. Esto no cambiará hasta finales de 24, por lo tanto hasta entonces ingresos netos del hogar de 13k. Después hay una buena temporada de subsidio parental hasta que vuelva a trabajar medio tiempo, por lo que entonces se calcula sólo la mitad del ingreso (probablemente un poco más). Está claro que no vamos a solicitar el crédito en el tiempo de ingresos bajos, así como que tenemos suficientes ahorros.

Con estas cifras están muy bien, por lo que todo este hilo sobra. Claro que pueden construir una casa. ¿Qué hay de imposible en eso? Lo que considero discutible es la "injusticia" de que como dentista ella recibe el salario completo de 8,5k en la prohibición laboral y en la licencia de maternidad ilimitada, mientras que cualquier otro trabajador debe conformarse con 1,8k de subsidio parental máximo... increíble. La comunidad paga por ello...

¿Qué? No. Eso no es subsidio parental. Si una futura madre recibe una prohibición de empleo, entonces el empleador sigue pagando el salario (6 semanas, después la seguridad social). Para autónomos, en su caso, una PKV contratada correspondiente desde el principio. Entonces habría que denunciar ya las diferencias salariales en sí.

Encuentro discutible la "injusticia" de que, como dentista, se reciba el salario completo de 8,5k durante la prohibición de trabajar y el período ilimitado de lactancia, mientras que cualquier otro empleado debe conformarse con un máximo de 1,8k de subsidio por paternidad/maternidad... es increíble. La sociedad paga por ello...

Eso no es cierto. Durante la prohibición de trabajar, cada empleada recibe su salario normal del empleador. Pero solo ciertos grupos profesionales vulnerables reciben una prohibición de trabajar durante el embarazo.
Por lo demás, para una dentista se aplican las mismas reglas que para todas las demás madres. Después del nacimiento, se tienen X semanas (depende del niño/parto) de derecho al salario neto menos la prestación por maternidad, luego viene el subsidio por paternidad/maternidad hasta una determinada suma/tiempo.

Apropos diferencias salariales... ¿alguna vez han discutido que él trabaja a tiempo parcial y ella a tiempo completo?

¿Es así? ¿Dónde está eso?
Si es así, el hilo es innecesario.