पूर्ण चालान: हम कितनी ज़मीन खरीद सकते हैं?

आपको लगता है कि मेरे उदाहरण में निर्माण के अतिरिक्त लागतें कहाँ तक हो सकती हैं?

यह मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करता है कि आप निर्माण के अतिरिक्त लागतों को क्या मानते हैं। आपके पास उदाहरण के लिए रसोई, फर्नीचर और बाहरी क्षेत्र के लिए बजट अभी भी नहीं है (यह मुझे अभी ध्यान में आया)। कुछ लोग इसे निर्माण के अतिरिक्त लागतों में शामिल करते हैं, तब तो वे निश्चित रूप से बहुत अधिक होते हैं। अन्यथा आपके पास आपूर्ति कनेक्शन, भूमि कार्य आदि होते हैं, जबकि कुछ लोग भूमि कार्यों को अलग से गिनते हैं और भूमि कार्य मूल रूप से भूखंड पर बहुत निर्भर करता है... यदि आप इस विषय पर थोड़ा खोजेंगे, तो आपको यहाँ निर्माण के अतिरिक्त लागतों की सूचियाँ मिल जाएंगी।

लेकिन स्पष्टता पैदा करने के लिए:
मेरी पत्नी एक दन्तचिकित्सक हैं जिनकी शुद्ध आय लगभग 8.5 हजार है। उन्हें यह अभी भी मिल रही है क्योंकि वे व्यावसायिक निषेध में हैं। यह 24 के अंत तक नहीं बदलेगा, इसलिए तब तक शुद्ध घरेलू आय 13 हजार होगी। इसके बाद जब तक वह फिर से आंशिक समय काम करेंगी, तब तक पालक भत्ता मिलेगा, इसलिए उस समय केवल आधी आय गिनी जाएगी (संभवतः थोड़ा अधिक होगी)। यह स्पष्ट है कि हम आय की कमज़ोरी की अवधि में ऋण नहीं लेंगे, और हमारे पास पर्याप्त बचत भी है।

इन आंकड़ों के साथ आप बहुत अच्छी स्थिति में हैं, इससे यह पूरी चर्चा बेकार हो जाती है। निश्चित रूप से आप एक घर बना सकते हैं। इसमें क्या असंभव है?

मैं "अन्याय" पर चर्चा करना चाहूंगा, कि एक दन्तचिकित्सक को व्यावसायिक निषेध और अनिश्चितकालीन स्तनपान अवकाश में पूरी 8.5 हजार की तनख्वाह मिलती है, जबकि अन्य कर्मचारियों को अधिकतम 1.8 हजार पालक भत्ता मिल पाता है... यह अविश्वसनीय है। इसके लिए समाज ही भुगतान करता है...

हाहा? नहीं। यह तो मातृत्ववृत्ति नहीं है। अगर कोई गर्भवती माँ नौकरी से मनाही पाती है, तो नियोक्ता छह हफ्तों तक वेतन देता रहता है, उसके बाद बीमा कंपनी भुगतान करती है। स्वतंत्र पेशेवरों के लिए शुरू से ही यदि कोई निजी बीमा होता है तो वही लागू होता है। तब वेतन के अंतर को ही आलोचना करनी चाहिए।

मुझे यह "अन्याय" चर्चा योग्य लगता है कि एक दन्त चिकित्सक (Zahnärztin) को नियोजित निषेध अवधि (Beschäftigungsverbot) और अनिश्चितकालीन स्तनपान अवकाश (unbegrenzte Stillzeit) में पूर्ण 8,5k वेतन मिलता है, जबकि हर अन्य कर्मचारी को अधिकतम 1,8k की मातृत्व भत्ता (Elterngeld) से संतुष्ट होना पड़ता है... अविश्वसनीय। इसके लिए समाज (Allgemeinheit) भुगतान करता है...

यह सच नहीं है। नियोजित निषेध अवधि में हर कर्मचारी को उसके नियोक्ता (AG) द्वारा उसका सामान्य वेतन जारी रहता है। लेकिन केवल कुछ विशेष, जोखिमयुक्त पेशेवर समूहों को ही गर्भावस्था में नियोजित निषेध दिया जाता है। अन्यथा एक दन्त चिकित्सक के लिए वही नियम लागू होते हैं जो अन्य माताओं के लिए होते हैं। जन्म के बाद कुछ सप्ताह (यह बच्चे/जन्म पर निर्भर करता है) नेट वेतन–मातृत्व भत्ता कटौती के बाद का हकदार होता है, उसके बाद एक निश्चित राशि/समय तक मातृत्व भत्ता (Elterngeld) मिलता है।

वेतन भेदों की बात करें तो... क्या आप कभी इस बारे में चर्चा कर चुके हैं कि वह अंशकालिक काम करता है और वह पूर्णकालिक?

क्या ऐसा है? यह कहाँ लिखा है?
अगर ऐसा है, तो यह थ्रेड बेकार है।