办公室错误 - 没有符合法律且无错误的建设规划

公务员……非常复杂的话题。
每个行业肯定都有笨蛋和傻瓜！

不过，我不会惊讶如果“非常聪明”的人在政府部门的比例相对较高。

我倒是对低级和中级公务员在经济上感到同情。
另一方面，他们毕竟是自己选择了这条路……

人人都是自己命运的主人。

我主张这样一个观点，所有人群中的白痴比例是均匀分布的。一个人身边觉得有多少白痴，更多地和自己的态度有关，而不是和群体有关。

关于这个话题：
犯错误是完全正常的。有时候错误甚至不会被多人发现。这本身并不是问题。
问题出现在对错误的事实处理不当。原因可能出在个人、组织或社会层面——通常是情感上的，而不是事实性的。

后果：
有兴趣让政府机构能够良好且纠正性地处理错误的人，如果有针对性或一概而论地攻击、威胁或贬低别人，反而是在害自己。我觉得对犯错误的人的社会压力似乎大大增加了。我对此感到担忧。

一个公务员帖子…… 到目前为止我认识了很多和蔼的公务员，我只是有个猜测，为什么他们的印象如此负面： 可能是由于可怕的规定和流程束缚，你根本不能“快速且无官僚地”处理事情。 也许很多人带着某种干劲进入相关领域，可能还怀着改变一些事情的意愿（就像政治中一样），但最终沮丧地发现这是行不通的，因为老职工们不配合或者规定根本不允许。 他们必须按规定工作，否则会立即被投诉。 即使规定再荒谬。 这当然令人沮丧，于是人们不再愉快地上班，而只是机械地完成这些荒谬的任务。 当然也有完全的笨蛋和无知者，就像任何其他职业一样。

快速且无官僚的处理也不是每个人都能或者被允许的。我以前遇到过和市政府有关的事，两个机关和一家公司都认为责任属于对方。作为一个市民，我的问题没有得到解决。后来我去找了当地媒体。问题得到了处理，我也收到了警告的话。其实本不应该这样，还是好好沟通比采取这样的行动要好。 以前一位部门领导总是引用各种法律并带着教训的态度出现，这倒是可以接受。但的确，在私营企业中，很多结构也是阻碍流程的。包括我所在的公司。尤其是当决策总是由上级做出，突然员工有了决策自由时。并不是每个人都能应对这种情况。我不会称他们为专业白痴，而更像是“我们一直都是这么做的”和“我们问问老板”的心态。

我更愿意说，是有针对性地训练的。无论是真正的公务员还是其企业集团的对应人员，人毕竟是自己环境的产物。

想让政府部门正确且有纠错地处理错误的人，如果有意或一概而论地攻击、威胁或诋毁他人，无异于帮倒忙。我觉得对犯错误的人的社会压力似乎大大增加了。这让我感到担忧。

我完全同意你，比如说纠正穆勒先生的报税表。学徒就算做十次依然算错，我也无所谓——管它呢。

但如果专家们聚在一起，规划城市几十年的未来，那肯定得期望他们更加细心。

除此之外，我觉得关于公务员还是非公务员的讨论完全不合适。作出这些有时存在争议的决定的人，至今都没有被澄清。

我一般对公务员的工作非常尊敬。警察就更不用说了——简直是奇迹还有人在做这份工作。

那么也许应该避免泛化。这对大多数人来说绝对是不合适的，而且通常也非常冒犯……不仅仅是在这一点上。