办公室错误 - 没有符合法律且无错误的建设规划

我只能代表我们的建筑办公室发言，有一个人总是生病，咳嗽不断且长期无能。另一个对他的工作了解程度就像跳台滑雪运动员懂足球一样。

完全无能，而且两个人恐怕都不能被解雇。纳税人将一直养着他们，直到60岁提前退休为止。

: 你描述的情况很可能是一个领导问题。如果新员工进入同样的结构和领导层，更换员工可能效果不大。让我猜猜：同一个党派长期执政，许多新来者对社区生活缺乏参与感，还有运作良好的“裙带关系”？

它们其实并不算很糟糕，也不罕见，关键词是“针对具体项目的建设规划”。

经济更倾向于从企业经营管理的角度进行考虑。
社会层面的考量服从于此。
不会进行国民经济层面的考量——相反，对于诸如环境损害等间接后果费用不承担责任。
具体而言，也许会有好的结果。作为原则，这一模型是有缺陷的，因为以牺牲公众利益为代价谋取私利的诱惑实在太大。

如果1总是生病，那一定是有什么让他不舒服。管理问题。另一个人到底是什么意思，说对方无能？他是不知道法律，还是拒绝为你修改法律？例如：如果建设规划规定只能建一层建筑，而业主想要让我建一座城市别墅，我只能说不行。

他根本不懂行。由于他持续不断的错误陈述，我们甚至遇到了建筑延误，直到县政府才给出了正确的说明。说实话，那里的工作人员，其实也还算不错，至少可以说点好话。

但也得说，规划方案是由一家外部公司制作的，里面包含了很多错误和不确定因素。现如今，我就是有个问题，太多人把自己的工作做得如此糟糕。很多时候这恐怕跟缺乏智商有关，因为现在人人都觉得自己必须得上大学。以前人们会说“这孩子是个傻瓜”，然后他就去当泥瓦匠或卖花的。而如今，这些笨蛋成了测量工程师或者其他什么了。我总说，不是人人都能成为模特。

我现在真的很难接受这么多人把他们的工作做得那么糟糕。

这也是让我极度不满的原因。我并不期望他们做到超人般的表现，只希望他们能好好地完成自己的工作。如果做不到，我就会崩溃。