办公室错误 - 没有符合法律且无错误的建设规划

乔，如果像我这样在高级公务员行列，薪水还算不错。但当我看到中级警察，为了那么微薄的报酬付出那么多，而最近在莱比锡有个议员代表居然说，如果他们受伤了，那是他们自找的，应该就不去现场，如果那些自治团体想爆破一下……那……哼

而且11ant，就算是在建筑局，酗酒者也不比，比如说，窗户公司多。

我并没有说建筑局里坐着更多的酗酒者；只是说，如果在公共部门有酗酒者，而因为终身公务员制度无法解雇他们，那么最实际的做法就是把他们安排在那里。如果把他们都升任早餐总监（因为晋升是公务员唯一无法抗拒的纪律处分），那么纳税人反而会更加生气。顺便说一句，酗酒者在“我”的窗户公司中是唯一没有出现的问题。

那么到底是什么激励公务员，也许你可以给我解释一下。

做事的意义。这不是雇佣关系的问题，而是对工人、职员、公务员和自由职业者同样适用的道理。

我立刻就想到守门员的例子。

对策是：聘请极为专业且法律咨询良好的人才。但是用A9组的办事员岗位是做不到的。

鱼从头开始臭，在Schilda也是如此。市长是选举产生的公务员（也就是说，和你我一样的普通人，并且是选出来的，遗憾的是能力不是必要条件），顺便说一句，是B级薪酬。

B 但不在 SH。[A13] 或 [14] 这里，可能在超过一万人的城市使用 [A15]。

因为晋升是唯一一项公务员无法抗拒的纪律处分

我觉得你错了。这应该是一项有协作义务的行政行为。

一个公务员讨论帖……
我到目前为止认识了很多很不错的公务员，只是猜测为什么大家的印象会那么负面：
大概是因为令人痛苦的规章制度和流程的束缚，让人根本不能“快速且简便”地处理事情。也许很多人或一些人带着某种干劲进入相关领域，甚至怀着想改变一些事情的意愿（就像政治里那样），但最终却沮丧地发现这行不通，因为老一辈不配合，或者规章制度根本不允许。
他们必须按照规章办事，否则马上会被投诉。
即使规章再荒谬。
这当然让人沮丧，工作时也不再高兴，只是机械地完成那些荒唐的任务。

当然，也有完全的笨蛋和无知者，就像其他任何职业一样。

当然，人们可以反对升职。我现在是A14级第8级，这是终点。几年前有人给我提供了一个15级的职位。但我们必须搬家，而部分薪水也算是补偿金。我拒绝了。