办公室错误 - 没有符合法律且无错误的建设规划

现在这些菜鸟就是测量工程师

哎哟!

只是一个例子，我到目前为止对他们没有过负面经验……我觉得他们非常非常好！

当然可以反对晋升。我现在是A14级别8，这是终点。几年前有人给我提供了一个15级职位。但是我们得搬家，一部分工资也是作为赔偿金。我拒绝了。

高级公务员的A14级？这是怎么回事？

嗯，前几天我在理发店不得不向一位受雇的暖通工程师解释加热油罐上的“测量表”是如何工作的。他也不会被解雇。为什么？因为那样公司就会破产，因为他们无法再找到专业技术人员。因此，虽然法律上不一定，但实际上很多员工如今确实是不能轻易被解雇的。你们不妨问问那些手工艺人，公司是否能够找到合适的年轻人才。

另一方面，我也总是在想你们到底是如何评判别人实际缺乏能力的。你们自己通常也不了解情况。或者你们真的熟悉行政程序吗？说实话，如果你们想要法律上百分之百正确，每个市镇就得专门聘请一位擅长建筑法领域的全职律师。你们可别想着用A13（公务员级别）待遇来糊弄他，那可笑话他了。城市规划也要花大钱。那样的话，建筑许可费用就可以直接提高200%，或者物业税也可以调高。你们不觉得这也很糟糕吗？

说正经的，如果你们法律上想要百分之百的保障，每个社区都需要一个专门负责建筑法的全职律师。你们不用拿A13级别来吓唬他，他会笑的。城市规划也真的很费钱。那干脆把建筑许可费直接提高200%好了，或者提高地税。你们觉得那样也不好吗？

这话有道理。专业人员的费用确实存在，每个小社区都不可能一直负担得起。但也许这根本没必要。如果社区和城市在需要的时候再购买这项服务，岂不是更好？我现在不太清楚，但像编制建设规划这种事，多久做一次？必须一直有人专职负责吗？

那边卡斯滕会说得更多。不过我看到我们这边规划方案非常非常频繁地在变动。我不清楚在这方面提高专业知识有多重要和/或多么有意义。除此之外，公共服务部门也存在专业人才短缺的问题。还有，经常会有到其他领域的调岗。