klblb
01.09.2014 20:35:11
- #1
El sindicato te garantiza un aumento salarial anual de al menos la tasa de inflación, es decir, algo de mínimo 2-3%. Mételo en una tabla de Excel y verás que la cuota del crédito se vuelve cada vez más pequeña en comparación con el salario. Además, se suman tus incrementos salariales.
Si llegara a haber una gran ola de despidos (lo cual no creo en tu banco con la tienda de electrodomésticos adjunta), se aplica el plan social. Tienes familia con dos hijos, posiblemente venga un tercero, es decir, eres casi despedible. No te metas en problemas en esa empresa y podrás envejecer allí y pagar tu casa con tranquilidad.
Claro, los primeros años serán duros, pero eso se supera con el tiempo.
Si llegara a haber una gran ola de despidos (lo cual no creo en tu banco con la tienda de electrodomésticos adjunta), se aplica el plan social. Tienes familia con dos hijos, posiblemente venga un tercero, es decir, eres casi despedible. No te metas en problemas en esa empresa y podrás envejecer allí y pagar tu casa con tranquilidad.
Claro, los primeros años serán duros, pero eso se supera con el tiempo.