Error de la oficina - No hay un plan de urbanismo conforme a la ley y sin errores

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Así que ahora el mundo puede odiarme por mis generalizaciones durante el resto del fin de semana

Nadie te odia; yo y probablemente todos los demás aquí te apreciamos mucho.
Yo pienso que la mayoría de nosotros, los alemanes, somos bastante meticulosos, y por lo tanto también somos meticulosos en nuestras ideas sobre cómo debe ser algo o cómo debe ser "correcto".

Hmm. Suena a Persona equivocada en el lugar equivocado..... su superior debería darse cuenta de que está abrumado. Yo sabría lo que haría...

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Hoy en día simplemente tengo un problema con que tanta gente haga su trabajo tan miserablemente.
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Podría imaginar que también se debe a la acumulación de trabajo.

Nadie te odia; yo y probablemente todos los demás aquí te apreciamos mucho.
Pienso que la mayoría de nosotros, los alemanes, somos bastante meticulosos, y por lo tanto somos meticulosos también en nuestras ideas sobre cómo algo debe ser o debe ser "correcto".

Es una verdad. Nuestro hijo vivió un tiempo en Italia y trabajó allí en una universidad. No lo registraron en absoluto, una universidad estatal no lo había dado de alta, no pagó ni un centavo en impuestos, pero tampoco tenía seguro médico. La secretaria de la administración universitaria simplemente le inventó un número de seguridad social y le emitió un documento de identidad por si había algún control. Y si te enfermas, veremos luego... Bookstar, ¿qué crees de cómo es la oficina de obras? K.

Eso es precisamente lo que me molesta tanto. No espero nada sobrehumano, solo que la gente haga bien su trabajo. Y cuando eso no pasa, me pongo nervioso

Estoy de acuerdo con eso, y no solo se refiere a la oficina, sino a todos los ámbitos. No sé cuántas veces pienso "si yo trabajara así, ya habría perdido mi puesto".
Demasiadas veces.

Él simplemente no sabe del tema. Tuvimos incluso retrasos en la construcción debido a sus constantes declaraciones falsas, ya que fue solamente después que la oficina del distrito dio información correcta. Allí, los empleados, para decir algo positivo, fueron bastante decentes.

Pero también hay que decir que el plan de desarrollo fue hecho por una empresa externa y contenía muchos errores e incertidumbres. Hoy en día simplemente tengo un problema con que tantas personas hacen su trabajo tan miserablemente. No suele ser raro que se deba a la falta de inteligencia, porque hoy en día todos piensan que deben estudiar. Antes se decía "el chico es tu tonto" y él simplemente se hacía albañil o vendedor de flores. Hoy en día esos ineptos son ingenieros topográficos o cualquier otra cosa. Siempre digo, no todos pueden ser modelo.

Puedo confirmarlo. Con nosotros contratan a jóvenes que todos tienen el “Bäschler”, sin formación y directamente los meten en un programa “yüng pröfessiönöl”. Allí les enseñan que el nedwürging es la base y que ellos serán la élite futura. Por supuesto, cada 2 años hay que solicitar un aumento y se les contrata fuera de convenio como referent. Un referent en nuestra empresa debe trabajar de forma independiente. Y ahí muchos fracasan. No pueden memorizar algo para la vida laboral normal y luego recordarlo para un examen tipo Bäschler. El conocimiento debe construirse de manera sostenible. Demasiado delicados o tontos para trabajos administrativos. Muchos terminan en alguna oficina con nosotros. Producen powerpoints a los que uno de nosotros debe aportar la información. A esos colegas los llamamos “sombras” porque chupan de la teta de los antiguos jefes y llegan a las reuniones con ellos.