融资ETW 学生 + 工程师

啊，没错。保修当然起着非常重要的作用。但只是针对相对较短的时间。
对于产权业主来说，房屋管理费中是否包含所有的附加费用？也就是说，我作为租户现在所支付的附加费用都包括在内吗？
那么包含储备金在内的224欧元，84平方米的房子，真的非常便宜。那你的租户会付多少钱呢？他应该不需要支付储备金和一些不可转嫁的费用吧？大概120欧元？

我觉得我在我的租赁房里付得太多了。

所以，租户绝对不会支付我不支付的附加费用。情况恰好相反。我得查一查不可分摊费用占的比例。但大概不到100欧元，具体取决于他使用多少暖气和热水。

对于竣工后的第四年，维修基金的金额也有点少。物业管理公司已经建议我们增加。

另一方面，有一些我没有提到的特别分摊费。是为了对开发商提起诉讼的律师费，原因是共有部分的缺陷，这些问题仍未修复或得到赔偿。可能会进入证据保全程序。

关于附加费用的全部分摊性，我以后一定得再研究一下，因为我计划入住后会把产权公寓出租。

最美好的时光是在大学期间，但我们错过了。但是什么时候是最佳时机呢？实习顺利通过1.5年+5年达到公务员身份。然后

嗯，试用期公务员加上实习后的固定职位才是重要目标，之后（最多？）5年获得终身公务员身份则是次要的。因为育儿假不会失去身份，也不需要重新申请职位。

最长五年后终身公务员制吗？

很遗憾，“最长？”这个问题必须回答“不”。没有获得公务员身份的权利，雇主（州政府）用各种手段绕过有关连续合同/期限限制的法律，这在某些情况下非常荒谬。例如，我丈夫现在已经连续签了第四份年度合同。教育局已经多次向他承诺公务员身份，但最终始终没有实现。至少他们“仁慈”地允许新合同部分覆盖旧合同，从而涵盖了暑假。这远非总是如此。特别是在教师培训后的前一两年，许多教师在暑假期间失业，因此有时无法获得相关福利，或者领取起来很困难，因为他们没有连续工作满一年。这些都是关于生育意愿时必须简单考虑的关键问题。这并不一定阻止人们，但确实需要加以考虑。

哪个联邦州？在北莱茵-威斯特法伦州，只要从某年的2月1日开始持续就业直到假期开始，就有权获得继续支付。不需要整整一年或续签合同。

必须申请，部门不会自动办理。

哪个联邦州？在北莱茵-威斯特法伦州，只要从一年中的2月1日开始持续工作到假期开始，就有权获得持续支付。这不需要整整一年或续签合同。

必须申请，政府部门不会自动处理的。

黑森州。
不知道这里是否已经有所变化，但几年前我丈夫在暑假期间没有拿到任何工资，只是失业了，偏偏是我们女儿出生的那个假期，而我本来是跟他一起参加医疗保险的……这期间与医疗保险公司之间来回奔走，弄得很复杂，好不容易才搞清楚在分娩时我到底怎么和在哪里有保险。