Haus123
11/12/2023 07:00:58
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कल बॉस से विदाई कहने का विषय उस दिन के साथ खत्म हो गया जब परिवार की स्थापना की गई। सबसे देर से जब बच्चा होता है, तो ऐसा आसानी से नहीं किया जाता। चाहे कोई भी वित्तपोषण हो या किराया।
नहीं, ऐसा नहीं है। मैं कई पिताओं और माताओं को जानता हूँ जिन्होंने बिल्कुल ऐसा किया है। वे देखभाल, व्यापार या आतिथ्य क्षेत्र में काम करते थे। तुम जानते हो क्यों? क्योंकि वे सभी जानते थे कि 200 मीटर दूर उन्हें बराबर या उससे भी बेहतर वेतन वाली नौकरी या कम से कम बेहतर कार्य परिस्थितियाँ मिलेंगी।
अब इसे एक अच्छी कमाई करने वाले इंजीनियर के रूप में OEM में आज़माओ। मैं तुमसे कहता हूँ: वहाँ, कुछ विशेष क्षेत्रों को छोड़कर, हर जगह भर्ती रुकावट है। आंतरिक स्थानांतरण के अलावा (जिसके लिए भी पहले योग्य होना जरूरी है) वहाँ पर अवसर बहुत जल्दी कम हो जाते हैं। यह बात नहीं है कि तुम्हें हर जगह वही वेतन मिलेगा।
मैं भी कभी भी नौकरी बदलूंगा अगर मैं अपने नियोक्ता या बॉस से खुश नहीं हूँ। यह नौकरी की सामग्री पर भी लागू होता है। इस प्रकार की स्वतंत्रता मेरे लिए एक विलासिता है, जिसे कम से कम तीस की उम्र के परिवार के पिता के रूप में आसानी से नहीं छोड़ना चाहिए। पचास की उम्र के करीब यह अलग दिख सकता है।
मैं थोड़ा बहुत घूमा हूं और कुछ उद्योगों को जानता हूँ। हाँ, कुछ उद्योग सुस्त हैं। उपयोगिता, बीमा, बैंक। वहाँ नौकरियों की सुरक्षा अधिक है। यही स्थिति डॉक्टरों, सरकारी कर्मियों आदि के लिए भी है। इसके बावजूद वहाँ भी परिवर्तन और नकारात्मक आश्चर्य होते हैं। उद्योग सभी उद्योगों में सबसे चक्रीय है। वहाँ गति तेजी से बढ़ती है, लेकिन संकट में उतार भी तीव्र और गहरा होता है। बड़े कॉरपोरेट वित्तीय शक्ति से इसे अब तक सँभालते रहे हैं। भविष्य में पूरी तरह उस पर भरोसा करना मुझे सहज नहीं लगेगा।