कार्मिक के रूप में लोग क्यों विशेष सुविधाओं के आदी होते हैं?
अगर यह इतना अच्छा है, तो आप शायद क्यों कर्मचारी नहीं बने?
लगभग अचूकता और दिव्यांगता भत्ता। आय स्वचालित रूप से सेवा वर्षों की संख्या और परिवार के विस्तार के साथ बढ़ती है। पेंशन चर्चा पर कर्मचारी हँस सकते हैं, सेवानिवृत्ति में वे पेंशन प्राप्त करते हैं, जो पेंशन की तुलना में कहीं अधिक होती है, और यह साल में १३ बार होती है। इसलिए कर्मचारी शिक्षक अपने आरामदायक, पूरी तरह से योजना बद्ध जीवन पर इतना आराम करते हैं। अधिकांश में शिक्षक के रूप में पेशेवर समर्पण का कोई संकेत नहीं। शायद अधिकांश "गलती से" इस पेशे में आए हैं, या कितने लोग अभिवाचन के बाद शिक्षक बनना चाहते हैं? अधिकांश किसी इंजीनियरिंग अध्ययन में असफल हो गए और फिर शिक्षक बनने की ओर मुड़ गए या जर्मन और जेंडर विशेषज्ञ के रूप में नौकरी नहीं मिल पाई और मजबूरी में स्कूल में चले गए। फोरम नाम Eva-Maria से यह भी अनुमान लगाया जा सकता है कि टीई एक धार्मिक शिक्षक हैं। यह कि हमारा राज्य ईसाई विश्वास के शिक्षण को शैक्षिक कार्य के रूप में मानता है और वित्त पोषित करता है, मेरे लिए अस्वीकार्य स्थिति है। यह शिक्षा संस्थानों के वित्त पोषण पर भी लागू होता है - थेओलॉजी के विश्वविद्यालय संस्थानों का भुगतान गिरजाघर नहीं करता, बल्कि यह राज्यों द्वारा किया जाता है।
जहां तक मेरी बात है, मैंने इंजीनियरिंग की पढ़ाई पूरी की है और मैं अपनी वेतन से निश्चित रूप से शिकायत नहीं कर सकता। मुझे यह भी नहीं लगता कि मैं अपनी नौकरी खोऊंगा। इसके पीछे प्रदर्शन की धारणा है, जो कर्मचारियों के शिक्षकों के मामले में आवश्यक नहीं है!