银行如何评估安全行业的试用期？

但现在才是最重要的。

没有孩子且30岁：很好，没问题。
有2个孩子且目前在育儿假中：可能有点困难。

30岁的人也想要孩子这点不重要，第二种情况下育儿假后会重新工作，这点也只是一般般。

他的公司也向猎头公司支付五位数的费用以签订劳动合同，极不可能在试用期内把他辞退。

那他们也会按比例拿回他们的钱。;) 否则我看也没什么困难，尤其是当银行能看到（因工资上涨）趋势平稳过渡的时候。中介会询问谁会一起去。我们这边持续的育儿假也没问题。

不一定完全是员工的问题，也有公司遇到困难的情况。我的公司几年前曾经把一个新产品搞砸了，对于一家只有20人的公司来说，如果让5个人花两年时间做一件从未有客户看到的事情，那当然是非常危险的。结果不得不裁掉几个人，而试用期内的人自然是第一个被裁的，不管他们多重要。