नमस्ते साथियों,
अब तक मैंने यह पोस्ट 17 बार संशोधित किया है क्योंकि बार-बार नई प्रतिक्रियाएँ आ रही हैं - लेकिन इस सक्रिय चर्चा से मुझे खुशी होती है।
मैंने इसे मोटे तौर पर थीमैटिक ब्लॉक्स में संक्षेपित करने की कोशिश की है:
तो तुम्हारे से केवल टैक्स ही कटते हैं और फिर तुम्हें AG के हिस्से अतिरिक्त मिलते हैं और सारी बीमा की राशि तुम्हें खुद भरनी पड़ती है?
अजीब तरीका है, मैं भी JAEG के ऊपर हूं, लेकिन कटौतियां सामान्य रूप से AG द्वारा अग्रिम की जाती हैं। इसलिए तुम्हारा "नेट" समान नहीं है जिसे आमतौर पर समझा जाता है: अर्थात वेतन का वह हिस्सा जो सभी कटौतियों के बाद वास्तव में तुम्हारे पास उपलब्ध होता है।
गणितीय रूप से सही हो सकता है, लेकिन इसे इस तरह दर्शाना बहुत असामान्य है। जैसा Altai ने कहा, तुम एक उच्च आय का संकेत दे रहे हो, जो वास्तव में तुम्हारे पास नहीं है। स्वास्थ्य बीमा कोई वैकल्पिक बीमा नहीं है, जिसे तुम बिना विकल्प के हटा सको।
अच्छा, मैं क्या करूं, ये ही तो है। मैं कह सकता हूं "नेट लगभग 2400€ है" और बीमा लागत कम दिखा दूं — पर यही नतीजा निकलता है… और मैं अब शुरूआती पोस्ट को बदल भी नहीं सकता।
मैं ठंडे किराये और आपकी मासिक बचत की वास्तविक राशि में रुचि रखता हूँ। और हाँ, स्वास्थ्य बीमा को अलग करना चाहिए।
जीवन यापन की लागत को 2,900 € के आंकड़े में समेटने के कारण मुझे नहीं पता कि उसमें क्या-क्या शामिल है या कुछ छूटा है।
और जब पहले बच्चा है तो दूसरे बच्चे के लिए भविष्यवाणी करना क्यों मुश्किल है? कम से कम शुरुआत में तो यह गणना योग्य होनी चाहिए।
दूसरे बच्चे के लिए मैं मानता हूँ कि यह "सस्ता" होगा (जैसे कि हमारे पास "प्रारंभिक सामान" अच्छी स्थिति में है, दोनों लड़के हैं और हमारे पास कपड़े की बहुत मात्रा है…), लेकिन मुझे ठीक से पता नहीं है कि पहला बच्चा हमारी जीवन यापन लागत में कितनी लागत पर प्रस्तुत है — मैं "जूनियर के लिए भोजन" अलग से खरीदता नहीं हूं। दूसरे के लिए कुछ अतिरिक्त खर्चे होते हैं (डायपर, जल्द ही शिशु भोजन इत्यादि) जिन्हें मैं अभी सटीक रूप से नामित नहीं कर सकता। क्या कोई सामान्य नियम या सूत्र है?
हाँ, यह सर्वोत्तम संकेतक है: ठंडा किराया + बचत बनाम मासिक किश्त और इससे पता चलता है कि कितनी余ृ空间 बची है।
[...]
ठंडा किराया 700€, जो 1200€-1400€ की इछा किश्त + बढ़े हुए अन्य खर्चे, रिज़र्व और सभी आवश्यक छोटी-छोटी चीजों के साथ मेल नहीं खाता। तुम्हारी पत्नी की अर्धकालिक नौकरी से 800€ की अतिरिक्त कमाई भी इसे संतुलित नहीं कर पाती! और तुम तो यह भी कहते हो कि तुम्हारे छुट्टियों के खर्चे भविष्य में बढ़ेंगे। इसे अतिशयोक्ति में कहें तो तुम अपनी ख़र्च करने की आदतें भी बढ़ाने की योजना बना रहे हो।
सच में तुम्हारे पास ज़मीन, शुरुआती पूंजी और अच्छी आय जैसी बेहतरीन स्थिति है, लेकिन जैसा कहा गया, ये मॉडल सही नहीं बैठता।
800€ क्यों — मेरी पत्नी अंशकालिक 2500€ कमाती है (टैक्स क्लास 3 में)?!
अब बाद में बजट किताब का विश्लेषण करना यहां कई सवालों का जवाब देगा।
हम कल रात अपनी समीक्षा पूरी नहीं कर पाए, बच्चे सर्दी से पीड़ित हैं और ठीक से सो नहीं पा रहे — और हमें भी नहीं :(
बहुत मोटे तौर पर गणना करने पर मैं अभी भी एक मजबूत मासिक अतिरिक्त धन देखता हूँ, लेकिन मैं आंकड़ों को पूरी तरह से व्यवस्थित करना चाहता हूं ताकि यह समझ सकूं कि हमारा आरंभिक अनुमान इतना अलग क्यों है।
[*] हमारे बैंक ट्रांजेक्शंस बिल्कुल भी एक समान सीधा रास्ता नहीं हैं, लेकिन अगर आज की बैलेंस की तुलना जनवरी 2019 की बैलेंस से की जाए और महीनों की संख्या से विभाजित किया जाए, तो औसतन लगभग 2,000€ प्रति माह बचता है।
और इसमें मेरी पत्नी की कमाई भी शामिल है, लेकिन “कुछ नहीं बचता” जैसा आना मेरे लिए असंभव लगता है।
[**] कर वापसी >10k€ और एक बार की 4k€ की विशेषज्ञ सेवा मैंने शायद पहले शामिल नहीं की क्योंकि वे स्थिर आय स्रोत नहीं हैं, परंतु अकेले ये अंतर को पूरी तरह से नहीं समझा पाते।
नहीं, बिल्कुल बचत न होना सही नहीं है। शुरुआती पूंजी बचत के कारण ही जुड़ी है। और यदि मैंने ठीक समझा है, तो बचत पूरी तरह "खर्च" में समा गई है। शायद बजट रिकॉर्ड नहीं रखा जाता और महीना के अंत में जो बच जाता, वह अलग खाते में चला जाता था।
कुछ ऐसा ही।
आपकी किटा प्लेस की स्थिति कैसी है? सहज है?
हमारे यहां किटा वर्ष अगस्त में शुरू होता है। साल के दौरान जगह मिलना केवल भाग्य से संभव है। बहुत से लोगों को पता है कि महिलाएँ बिना आय के (पेरेंटल बेनिफिट्स के 1 साल बाद खत्म होने पर) कुछ महीने किटा के शुरू होने तक + 1 माह समायोजन अवधि तक गुजारना पड़ता है।
यदि आपका दूसरा बच्चा अभी 2 महीने का है और जून में पैदा हुआ है, तो बस 2 महीने ही हुए हैं।
यही योजना है, सितंबर या अक्टूबर 2021 से मेरी पत्नी शायद फिर से (अंशकालिक) काम पर जाएगी (किटा समायोजन के लिए थोड़ा अतिरिक्त समय भी खाते हुए)। कुछ महीने खाली रहेंगे, लेकिन बहुत बड़ा अंतर नहीं।
हमें आशा है कि हमें उसी सुविधा में फिर से एक जगह मिलेगी, जो घर से पैदल चलने योग्य दूरी पर है।
मैं भी H.D. में काम करता हूँ, एक "डिज़िटलीकरण प्राधिकरण" में। मतलब कि, कोरोना से पहले हम घर से काम में अपेक्षाकृत आगे थे और अधिकांश कर्मचारी अब बहुत सहजता से 100% घर से काम करते हैं।
लेकिन मैं मानता हूं कि मेरे लिए भी आगे कम से कम कुछ दिन कार्यालय जाना आवश्यक होगा, इसलिए मैं यह मानता हूं कि मैं सप्ताह में 2 दिन ऑफिस जाऊंगा।
यह सही है, लंबी अवधि में यह शायद फिर से थोड़ा बढ़ेगा।