बचत करना या निर्माण करना, कौन सा अधिक समझदारी है?

सहकर्मी को 200€ सकल समायोजन मिला है। यह राशि अंशकालिक पर लागू होती है! हर कोई पूर्णकालिक में इस पर खुश होगा। मैंने उससे पूछा और कहा, "क्या तुम खुश हो?" जवाब: नहीं, मैं SK 5 में हूँ, इसलिए कुछ बचता नहीं है। मैंने कहा: "तो फिर अपने पति से बात करो, 4/4 या 3/5 के बारे में।" उसने कहा: "नहीं, वह हमेशा गुस्सा करता है, नेट कम मिलता है।" वह एक लेखाकार हैं और जटिल मामलों की जिम्मेदारी संभालती हैं। मैंने पहले उन्हें पूर्ण रूप से नहीं लिया था, अब पूरी तरह से सम्मान खत्म हो गया है।

बोह... बार-बार वही चर्चाएँ।

अब ईमानदारी से कहो, तुम्हारे पास 180k€ है। तुम्हें लगता है कि तुम्हारे पास अपनी पूंजी से घर बना सकते हो, लेकिन 300k€-400k€ के कर्ज के लिए अभी भी आय की कमी है, जिससे तुम अपनी गर्लफ्रेंड के बिना वित्त पोषण नहीं कर सकते।

पाँच साल बाद क्या होगा, वह अभी बहुत दूर की बात है। इसके बारे में ज्यादा चिंता मत करो। जब तक तुम पैसा बेकार नहीं करते, भविष्य की इच्छा, जैसे अकेले अपने नाम क़िताब में होना, शायद ज्यादा बदलेंगी नहीं।

... सिवाय इसके कि शादी सफेद कपड़ों में हो (महंगा)। पत्नी गर्भवती हो जाए (मकान, बड़ी कार, किटा, आदि) और तब तुम्हारी बचत दर धड़ाम हो जाए, साथ ही 360k€ भी, और पाँच साल में अकेले वित्त पोषण के बारे में सोचना भी नामुमकिन हो जाए।

तो आराम करो। और इसके अलावा, क्योंकि तुम उसी क्षेत्र से हो, तुम्हें सबसे अच्छा पता होगा कि अब क्या करना है।

और अब सबसे महत्वपूर्ण सवाल :-p. तुम्हारी पत्नी की अपेक्षाएँ क्या हैं? क्या उसे पता है कि अगर वह क़िताब में नाम नहीं होगा तो क्या होगा?

सहकर्मी को 200€ सकल समायोजन मिला है। यह राशि अंशकालिक के लिए है! पूर्णकालिक में हर कोई इस पर खुश होता। मैंने उससे पूछा और कहा, "वाह, तुम खुश हो?" जवाब: नहीं, मैं SK 5 में हूँ, कुछ भी बचता नहीं। मैंने कहा: ठीक है, फिर अपने पति से बात करो, 4/4 या 3/5। उसने कहा: नहीं, वह हमेशा बुरा मानता है, उसका नेट कम होता है। वह एक लेखाकार हैं और जटिल मामलों की जिम्मेदारी संभालती हैं। मैंने पहले उन्हें पूरी तरह नहीं लिया, अब हर तरह का सम्मान खत्म हो गया।

मैं 3/5 को गलत नहीं मानता। बस इसे दोनों पक्षों को समझना चाहिए और एकतरफा रूप से पैसे जमा नहीं करने चाहिए।

मैं 3/5 में कोई बुराई नहीं मानता। इसे दोनों पक्षों को सराहना आना चाहिए न कि एक तरफा केवल पैसे जमा करना।

मेरी भी बात बिल्कुल यही है। उनके यहां ऐसा नहीं है। आंतरिक भुगतान, अलग खातें आदि। लेकिन लगता है अभी ये बहुत फैशन में है।

खैर, एक कमी मेरे दिमाग में जरूर आती है। बेरोजगारी की स्थिति में SK 5 वाला व्यक्ति निश्चित रूप से पिछड़ा होता है, क्योंकि ALG1 व्यक्ति के मासिक नेट वेतन पर आधारित होता है। इसलिए यह पूरी तरह से बिना प्रभाव के नहीं होता।

इसके अलावा, एक जोड़े को वापसी/प्रतिपूर्ति के बाद भी स्वयं पुनर्वितरण करना पड़ता है।

सही होगा: पूरे वर्ष में मासिक रूप से फायदे और नुकसान जमा होते हैं, जिन्हें जोड़े को साल में एक बार खुद ही संतुलित करना पड़ता है। इसके लिए जानना और चाहना आवश्यक है...

खैर, एक कमी मुझे जरूर याद आई। बेरोजगारी की स्थिति में SK 5 वाला व्यक्ति निश्चित रूप से असुविधा में रहता है, क्योंकि ALG1 व्यक्ति के मासिक नेट वेतन पर आधारित होता है। इसलिए यह पूरी तरह से बिना असर के नहीं है।

इसके अलावा, एक जोड़ा पुनर्भुगतान/वापसी के बाद भी खुद से पुनर्वितरण करना पड़ता है।

सही होगा: पूरे साल में मासिक फायदे और नुकसान जमा होते हैं, जिन्हें जोड़े को साल में एक बार स्वायत्त रूप से संतुलित करना पड़ता है। इसके लिए जानना और चाहना आवश्यक है...

हम सब कंट्रोलर हैं और आंतरिक रूप से पेंच काटते हैं, इसी तरह से शादी टूटती है।