जैसा कि मैंने पहले भी लिखा था, मैंने यह काम हमारे लिए पूरी तरह से कैलकुलेट किया है और वह भी बिल्कुल भोलेपन से नहीं।
हाँ, आपने ठीक वही किया है, लेकिन आप यह सुनना नहीं चाहते। वेतन वृद्धि और पदोन्नति निश्चित रूप से ऐसी चीजें नहीं हैं जिनकी योजना बनायी जा सके। खासकर सरकारी कर्मचारियों के मामले में नहीं। इसके अलावा, आप यहाँ दो पूर्ण वेतन के साथ गणना कर रहे हैं। अगले 6, 7, 8 सालों में आपके पास वे नहीं होंगे, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आखिरकार कितने बच्चे होंगे। आप यह मान कर चल रहे हैं कि आपकी पत्नी जल्द ही फिर से कम से कम आधा समय काम शुरू कर देगी। हमारे परिचित हैं, जिनकी मां अपने छोटे बच्चों को इतने जल्दी कृता में देने का साहस नहीं कर पाई। यह भी पूरी तरह संभव है और तब अचानक ही केवल एक ही वेतन आय की तरफ होगा। ये सभी ऐसी चीजें हैं, जिन्हें आप अभी योजना में शामिल नहीं कर सकते।
आपके लिए जो एकमात्र सच है, वह है अनुभव स्तर। इसके लिए पूरा सिस्टम ही पलट दिया जाए, जो कि बिल्कुल भी संभव नहीं है।
फिर भी, अगर आप इतने निश्चित हैं, तो इसे करें, यदि आप इसके लिए तैयार हैं, तो अन्य क्षेत्रों में त्याग करें। लेकिन मुझे लगता है कि यह कोई आरामदायक और तनाव मुक्त भुगतान अवधि नहीं होगी। आपको बहुत गणना करनी पड़ेगी, यह इस पर निर्भर करता है कि आप जीवन से और क्या उम्मीदें रखते हैं, एक नई बिल्डिंग के साथ जिसकी कुल लागत तीन चौथाई मिलियन से अधिक है (ब्याज लागत सहित)।