hampshire
25/06/2021 09:15:09
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चूंकि वे अब मौजूद नहीं हैं, इसलिए नए नियोक्ता के साथ उन्हें फिर से नहीं किया जा सकता, बल्कि केवल नई वेतन रूपांतरण ही की जा सकती है।
क्या मैं आपकी बात सही समझ रहा हूँ कि नियोक्ता परिवर्तन के समय एक नई अनुबंध की आवश्यकता होती है? यह तो एक चल रहा अनुबंध है, जिसे जारी रखा जाना चाहिए, या मैं गलत हूँ?