बीयू एक हस्तांतरण घोषणा चाहता है। इसे कैसे टाला जाए?

इस तरह यह किसी तरह काम नहीं कर सकता।
एक साथी पर भरोसा करना चाहिए। कुछ ऐसा होना चाहिए कि आप उन्हें पहले भरोसे की छूट दें।

अगर उद्यमी अनुबंध का पालन नहीं करना चाहता है तो आप क्या करना चाहेंगे?

क्या ऐसा हो सकता है कि आपका कभी भरोसा नहीं था इसलिए आप काफी असुविधाजनक हैं? क्योंकि आप हमें कोई स्पष्टीकरण भी नहीं देते (आप पर ज़ोर नहीं है), आपको खुद पर थोड़ा विचार करना चाहिए।

ये ऐसे सवाल हैं जिन्हें आदमी को अपने लिए हल करना चाहिए। हमें आप से कोई हिसाब-किताब नहीं चाहिए, पर आपको खुद से चाहिए।

आपके अनुबंध साथी का नाम क्या है?

आप यह सवाल हमें जवाब दे सकते हैं।

मेरा सवाल यह नहीं था कि कौन सही है या गलत, बल्कि यह था कि क्या स्थिति को बचाने के तरीके हैं और हमें हस्तांतरण घोषणा / जमानत से बचा सकते हैं।

मैं कहता हूँ: यह आपका सीखने का अनुभव है, यानी इसका परिणाम।

यहाँ भी लागू होता है: यदि आवश्यक हो तो GU नामकरण के साथ GU/BU की समस्याओं के बारे में एक अलग थ्रेड संयोजित करके नियंत्रित फोरम में पोस्ट करें, बजाय इसके कि समस्याओं को बिखेरकर चर्चा किया जाए और बार-बार नकारात्मक रूप से सामने आएं, जबकि उन्हें न्यूट्रलाइज किया जा चुका हो।

मुझे लगता है कि देर से भुगतान भी कोई समस्या नहीं होती, अगर उसके बाद आर्किटेक्ट और ज़मीन की जांच के साथ समस्या नहीं होती। संपत्ति हस्तांतरण घोषणा की मांग शायद इसलिए हुई होगी क्योंकि निर्माणकर्ता को शक है कि आप उस प्रकार के मालिक हैं जो हर छोटी बात पर भुगतान रोकते हैं।

मुझे लगता है कि देर से भुगतान भी कोई समस्या नहीं होती अगर उसके बाद आर्किटेक्ट और जमीन की जांच से संबंधित समस्याएँ नहीं होतीं। हस्तांतरण घोषणा की मांग शायद इसलिए हुई क्योंकि निर्माण ठेकेदार को शक है कि आप उस प्रकार के मकान मालिक हैं जो हर छोटी-छोटी बात पर भुगतान रोक देते हैं।

इस टिप्पणी या उन लोगों के बारे में निकाले गए निष्कर्ष को सुनकर मैं सच में हैरान हूँ, जिन्हें कोई ठीक से जानता तक नहीं। o_O:D
मेरा अभी भी मानना है कि यहाँ कई लोग भाषा के संदर्भ में गलत हो रहे हैं और खुद को न्यायाधीश की भूमिका में प्रस्तुत कर रहे हैं। खासकर तब जब वे प्रश्न के विषय में कुछ भी योगदान नहीं दे पा रहे हैं। न तो किसी को बुरा मानते हुए, न ही व्यक्तिगत रूप से, केवल एक अवलोकन।

यहाँ कोई भी इस स्थिति में नहीं है कि कोई निर्णय ले या किसी प्रकार के अनुमान लगाए। इससे किसी को भी कोई मदद नहीं मिलेगी।
तुम्हें फिर से सलाह दी जाती है कि पेशेवर सलाहकार से मदद लो, अपने हितों को तार्किक रूप से और समझौता तलाशते हुए प्रस्तुत करो (या विशेषज्ञों की सलाह के अनुसार बिना समझौते के), और अन्यथा कंपनी के साथ बहुत友善 और सौहार्दपूर्ण व्यवहार बनाए रखने का प्रयास करो।