Financement de la maison - veuillez fournir une évaluation

Mon autre frère est employé dans un grand groupe allemand. Il automatise des processus. Il dit qu'il automatise environ 30 % du travail des personnes qui prennent leur retraite en quelques jours.

Yep. À l'époque, on travaillait encore volontiers 48 ou 45 heures par semaine. Mon père, en tant que fonctionnaire, devait encore aller au bureau un samedi sur deux, mon grand-père travaillait à la tâche dans la forêt.

Aujourd'hui, on peut être sûr que presque personne ne répondra quand un appel d'offres contient la phrase « [weltweite Reisebereitschaft (60%)] ».

J'ai parlé aujourd'hui avec un ancien collègue. Mon entreprise l'a repris de la [Rene], car il n'y avait pas de personnel adapté à trouver. Fou.
La Borussia à MG a embauché des retraités de l'ancienne entreprise qui produisait les tourniquets. Il n'y a personne pour l'entretien et la réparation.

mon grand-père a travaillé à la tâche dans la forêt.

Le mien aussi. Il travaillait à la cabane (autrefois ici dans la région du Ruhr, l'entreprise Thyssen) à la cokéfaction. Il frappait les scories dans les chaudières en portant une combinaison de protection contre la chaleur. Il se tenait à la coulée. Environ 50 heures par semaine aussi. Le travail était très dur.
Quand il y avait une pause. La moitié du temps, lui et les gars jouaient aux cartes, fabriquaient avec le matériel de la cabane des fournitures métalliques pour les jardins ouvriers, s'emparaient d'outils et de matériaux, et : buvaient. Chaque contremaître savait qu'ils ne se mettaient devant la pelle que s'il y avait de l'alcool. En échange, ils faisaient des tâches qui seraient aujourd'hui interdites sous menace de sanction d'être assignées à l’AN. Un travail physique épuisant qui détruit les os.

Mon temps de travail régulier aujourd’hui est plus court, le travail n’est pas physiquement dur. La diversité des tâches a augmenté. Je ne connais pas ce qu’on appelle un temps libre entre deux activités. La concentration temporelle des tâches nécessaires est énorme.
Encore plus là-dessus? Je pourrais le faire. Mais après un ou deux ans, je serais mentalement épuisé et mon mariage serait fichu. Les partenaires ont aussi aujourd’hui d’autres exigences. Ma grand-mère (au moins une) aurait mis mon grand-père à la porte s’il n’y avait pas eu sa dépendance financière, comme beaucoup de femmes à cette époque. Transpose ça à aujourd’hui.

Le fait que les travailleurs exigent des exigences plus élevées pour l’activité à laquelle ils consacrent une grande partie de leur temps de vie et qu’ils puissent également les faire valoir est un indicateur qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre dans ces domaines.
Cependant, ce ne sont généralement pas des activités que l’on peut exécuter seul et de manière autonome après deux semaines de formation en cours d’emploi...

Inversement, on peut alors voir, pour les activités où ils ne peuvent pas le faire, où il n’y a pas non plus de pénurie.
Exemple : services de colis : aucune formation nécessaire (sauf permis de conduire, en ville pas même cela, il y a désormais des vélos électriques de transport), l’une des plus grandes fluctuations de personnel que je connaisse. Il y a aussi quelques postes très attractifs (dans notre zone résidentielle, les facteurs/livreurs de colis de DHL ne se tuent pas à la tâche), mais ils sont rares. La majorité travaille dans des conditions presque précaires en tant que (pseudo-)indépendants sous le salaire minimum. Tout est néanmoins prescrit. Les horaires, les plans de conduite, combien de colis il faut livrer dans une période X, etc. Les gens se laissent faire (pour différentes raisons) jusqu’à ce qu’ils soient épuisés ou mis hors circuit parce qu’ils ne fournissent pas assez. Et le suivant est déjà dans la file d’attente pour se faire exploiter.

Le problème est simplement que nous ne pouvons plus nous permettre certaines exigences face à la concurrence venant d'[Fernost]. Cela ne fait que commencer, les Chinois sont désormais à égalité avec nous, Européens, dans de nombreux domaines, voire même supérieurs dans certains cas. J'ai lu récemment que les ingénieurs de développement chez BYD travaillent en trois équipes. Chez VW, le stylo tombe après 7 heures et c'est fini pour les 17 heures suivantes. Le modèle allemand, très coûteux mais aussi en conséquence innovant, fiable et bon, ne fonctionne lentement plus. Je viens de passer 10 jours en Suède, même pour la plupart de mes voisins hautement qualifiés, c'est déjà impensable. Tout séjour de plus de 2 ou 3 nuits à l'hôtel est considéré comme inacceptable. Ça ne va pas marcher comme ça avec la croissance économique.