Financement de la maison - veuillez fournir une évaluation

  • Erstellt am 27.01.2025 16:05:39

Tolentino

25.02.2025 14:34:14
  • #1
Ce sont "professionnellement" parlant (dans le domaine de l'économie politique) aussi tous des travailleurs qualifiés.
Nous n'avons pas de pénurie générale de main-d'œuvre en ce moment.
Nous avons 2,993 millions de chômeurs, auxquels s'ajoutent 1,7 million de sous-employés (ABM, arrêt maladie de courte durée), plus de 800 000 bénéficiaires de compléments de revenu, 660 000 employés involontairement à temps partiel, qui voudraient en fait travailler à temps plein (ici il peut y avoir un chevauchement avec les bénéficiaires de compléments de revenu). D'ailleurs, dans ce dernier groupe, il y a beaucoup de personnes dans le commerce et la gastronomie !

Donc, par rapport à ces chiffres, 1,4 million de postes vacants ne sont plus grand-chose...
Mais ce sont surtout des personnes non qualifiées et peu qualifiées qui cherchent du travail. Les personnes formées, qui veulent aussi travailler dans leur domaine (en particulier dans la santé, où beaucoup ne veulent plus continuer à cause des mauvaises conditions), ont moins de difficultés à trouver un emploi quelconque. Mais là aussi la situation est en train de changer.
Dans le secteur informatique, où une formation garantissait longtemps un emploi, il y a actuellement beaucoup de mesures d'outplacement ainsi que des gels de remplacement, en raison des perspectives économiques laborieuses et du climat morose.
Je ne parle pas de grandes vagues de licenciements, mais le fait que les entreprises recherchent désespérément des gens n’est plus vrai non plus. Il y a deux ans, une personne venant d’un autre domaine avec un crash course d’analyste de données pouvait demander un salaire d’entrée de 50 à 60 000 euros. Aujourd’hui, même avec un doctorat, c’est difficile d’obtenir plus de 70 000 euros.
Et on ne trouve plus non plus son emploi de rêve partout.
Le fait que de plus en plus d’entreprises osent réintroduire l’obligation de présence au bureau n’est pas un hasard non plus. Il y a encore 18 mois, notre direction générale a dû abandonner le projet d’augmenter les jours de présence de 2 à 3, car cela avait entraîné trop de démissions et de menaces de démission. On va voir ce que ça donnera cette année...
 

nordanney

25.02.2025 14:57:14
  • #2

Qu'est-ce qui n'est donc pas des travailleurs qualifiés ? Il ne reste quasiment que des travailleurs non qualifiés en économie. Et nous revenons alors à une pénurie de main-d'œuvre et non au "manque de main-d'œuvre qualifiée" au sens courant. Le grand public assimile les travailleurs qualifiés à des collaborateurs très hautement qualifiés. Oui, ceux-ci manquent aussi. Mais il manque partout. Malgré le réservoir des personnes non occupées.

Donc pas des travailleurs qualifiés.
 

Tolentino

25.02.2025 15:33:43
  • #3
Que veux-tu me dire ?
Je veux dire :
Il y a une pénurie de main-d'œuvre qualifiée (ce sont toutes les personnes avec un diplôme professionnel qui les habilite à une activité qualifiée) - dans certains secteurs moins que dans d'autres.
Il n'y a pas de pénurie générale de main-d'œuvre, au contraire, il y a un manque d'emplois ou inversement, nous avons trop peu de travailleurs qualifiés et trop de travailleurs non qualifiés.

Pour la définition
Les non-qualifiés sont des personnes sans formation professionnelle. Donc des aides peu ou pas qualifiés. Surtout dans la restauration, le commerce et les transports, il y en a relativement beaucoup (également dans les soins, mais là aussi il y a beaucoup de besoins chez les non-qualifiés).
Ce sont principalement eux qui sont souvent en recherche d'emploi contrairement à ta déclaration selon laquelle il y aurait une pénurie de main-d'œuvre partout.

Au sens strict, dans la science, les personnes avec une formation complémentaire et les universitaires ne sont pas des spécialistes qualifiés, mais des spécialistes ou experts (donc plus que des travailleurs qualifiés), cela est toutefois souvent confondu dans le langage courant. Donc, un travailleur qualifié est en général quelqu'un qui a au moins une formation professionnelle ou un diplôme supérieur.
 

chand1986

25.02.2025 17:43:07
  • #4

Ce n’est donc pas, par définition, une pénurie de main-d’œuvre. Une pénurie signifierait qu’il manque déjà le potentiel, c’est-à-dire qu’il n’y a tout simplement pas de personnes. Nous avons déjà connu cela en Allemagne. Nous en sommes à des années-lumière.
Il manque des formations adaptées. Et là où on pourrait se passer d’une formation sur mesure, les salaires sont tellement bas qu’un nombre significatif de personnes ne s’y risquent pas. On pourrait donc aussi dire : les entreprises ne trouvent pas un imbécile qui s’exploite lui-même pour plus de 40 heures. Et oui, c’est de l’auto-exploitation. Ma belle-mère travaille dans un magasin de jardinage en tant qu’auxiliaire polyvalente. Vente, caisse, entrepôt, pépinière, clé du coffre. On lui a déjà demandé si elle pouvait aider au bureau, elle pourrait tenir les comptes proprement. Salaire minimum, heures supplémentaires non payées, pour lesquelles il faut se battre pour obtenir des RTT.
Elle a postulé ailleurs, chaque autre magasin (concurrent) l’embaucherait immédiatement. À salaire minimum, bien entendu. Pour 3-4 euros de plus ? Non, certains magasins préfèrent rester fermés. Sinon, leur politique tarifaire ne tiendrait pas face à la concurrence.
 

MachsSelbst

25.02.2025 17:48:56
  • #5


C'est vrai. Mais nous avons une pénurie, parfois massive, de travailleurs prêts à faire plus que de 9 à 17 heures au bureau...

Travail sur le terrain, surtout à l'échelle mondiale, travail en équipe, lieux d’affectation irréguliers, travail les week-ends et jours fériés, activité saisonnière, astreintes, etc.
De personnes souhaitant s’asseoir dans un bureau dans la fonction publique, il n’en manque effectivement pas...

Et même si on aime à le croire. Parmi les millions de chômeurs, beaucoup ne peuvent malheureusement plus être suffisamment qualifiés. Les tâches deviennent plus exigeantes, un certain nombre de personnes ne suivent tout simplement plus.
 

chand1986

25.02.2025 17:58:18
  • #6

Je suis rarement d’accord avec toi, alors je veux le dire explicitement ici. Des activités qui étaient standards à l’époque de mes grands-parents, qui étaient encore disponibles par millions à l’époque de mes parents, ont aujourd’hui disparu ou ont été transformées à tel point qu’elles sont devenues plus difficiles et ne sont plus comparables. On parle souvent du bon vieux temps où, à 15 ans, on sortait directement de l’école primaire pour entrer dans le travail et où, au plus tard après la formation, on performait là-bas. Il faut user d’imagination pour imaginer comment cela se passerait dans les emplois actuels.
 
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