Mais le problème de base reste. Tout le monde veut avoir. Plus personne ne veut faire quelque chose pour cela.
Pour moi, il est difficile de gérer un commentaire auquel je dois à la fois m'opposer et donner raison.
Aujourd’hui, en Allemagne (honnêtement dans l’UE), on attend clairement plus souvent que l’employeur donne aussi quelque chose et ne se contente pas de prendre en échange d’une compensation équitable.
C’est vrai !
En même temps, cette attente est la conséquence de succès. *Parce que* un travail "bon" est fait et a été fait, il y a cette revendication du tout. On peut être opposé à l’augmentation de la prospérité, d’accord. Mais surtout, c’est la conséquence de celle-ci.
La mentalité moyenne est clairement telle que les gens abandonnent les concepts qui les ont rendus prospères, une fois le succès arrivé. Il existe des études à ce sujet.
C’est la version scientifique de "nous allons trop bien".
La vraie question est de savoir si une telle constatation est nuisible.
L’affirmation contraire serait que nous irions mieux si nous allions moins bien : on voit immédiatement le problème.