driver55
16.03.2022 07:33:52
- #1
Je chercherais d'abord à avoir une conversation avec votre ASP/Betreuer/Berater.
Je consulterais en tout cas un avocat au préalable. Cette lettre peut en effet avoir des conséquences. En effet, cela signifie que le contractant a bien signalé à temps le retard et est donc dégagé en partie de ses obligations à cet égard. Surtout, puisqu’il parle de force majeure, la faute ne lui incombe alors pas.
que le MOE se rende compte que lui ou son ancien employé, licencié la semaine dernière pour incompétence, s'est trompé dans ses calculs ...Quelles raisons pourrait-il y avoir pour vouloir sortir du contrat après à peine environ 2,5 mois ?
que le maître d’œuvre se rende compte que lui ou son ancien employé licencié la semaine dernière pour incompétence s’est trompé dans ses calculs ...