निर्माण कंपनी दिवालिया, आगे कैसे बढ़ें?

  • Erstellt am 13/12/2023 16:38:12

bafische

21/12/2023 18:51:48
  • #1
हैलो Ike,

निर्माण कंपनी, चाहे बड़ी हो या छोटी, निर्माण अवधि के दौरान दिवालियापन में जा सकती है और यह खासकर वर्तमान समय में कभी भी हो सकता है। इससे कई चीजें प्रभावित होती हैं.....
मेरे साथ भी वही हुआ जो तुम्हारे साथ हुआ, 10 साल पहले के "सबसे बड़े" जर्मन निर्माण कंपनी के साथ।

सबसे पहले - धन्यवाद, धन्यवाद और फिर से धन्यवाद तुम्हारे सभी सुरक्षात्मक देवदूतों को, कि तुम एक तैयार घर में रह सके। तुम्हारी समस्याएँ सीमित हैं, लेकिन फिर भी बिना हैं। मैं तुम्हें अपनी अनुभवों के बारे में बता सकता हूँ....

1. एक भरोसेमंद वकील खोजो, जो निर्माण कानून में विशेषज्ञ हो - मुझे पता है कि यह महंगा है, लेकिन कोई विकल्प नहीं है - तुम्हें उसकी जरूरत पड़ेगी!
2. अब से बिलकुल भी भुगतान मत करो, न तो निर्माण कंपनी को और न ही दिवालियापन प्रशासक को, बिना अपने वकील से सहमति के एक भी पैसा मत दो।
3. तुम्हारे पास भुगतान रोकने का अधिकार है, जो कि संभावित मरम्मत लागत के तीन गुने तक हो सकता है - यहाँ वकील की सलाह जरूरी है क्योंकि यह विवरणों पर निर्भर करता है।
4. अपनी निर्माण पूर्णता गारंटी कभी भी वापस मत दो - केवल अपने वकील की सलाह से ही वापस करो - यह मरम्मत के लिए तुम्हारा एकमात्र बीमा है।
5. पाँच साल की गारंटी को तुम छोड़ सकते हो।

निर्माण कंपनी के दिवालियापन से पहले के अंतिम चरण में केवल सबसे सस्ते उपठेकेदारों को लगाया जाता है और हर चीज़ में कटौती की जाती है। उपठेकेदार आमतौर पर आधे मन से काम करते हैं - क्योंकि भुगतान न मिलने का खतरा होता है। इस क्षेत्र में भुगतान की कठिनाइयाँ बहुत तेजी से फैलती हैं। ऐसे प्रोजेक्ट में निर्माण दोषों की संभावना अत्यधिक होती है।

इसलिए मेरी सलाह है, एक विशेषज्ञ से सलाह लो जो तुम्हारे पूरे निर्माण का पूरी तरह से निरीक्षण करे (ब्लोवर डोर और थर्मल इमेजिंग सहित) और एक दोष सूची बनाए।
यह और निर्माण के खुले स्वीकृति दोष या निर्माण अनुबंध से खुली सेवाएं तुम्हारे दावे हैं निर्माण पूर्णता गारंटी के विरुद्ध या निर्माण कंपनी/दिवालियापन प्रशासक के खिलाफ खुला भुगतान।
अक्सर यह एक कानूनी कार्यवाही में बदल जाता है, इसलिए - यदि अभी तक नहीं किया है - सूचना मंचों से सलाह मत लो, बल्कि सीधे एक वकील से मिलो।

शुभकामनाएँ
 

11ant

21/12/2023 18:57:13
  • #2

दिवाला मामले में मैं नेतृत्व निर्माण कानून विशेषज्ञ के हाथों में नहीं देना चाहूँगा।
 

bafische

21/12/2023 19:04:01
  • #3


बिल्कुल, फिर और किसे। मामला दिवालियापन का नहीं बल्कि निर्माण अनुबंध/निर्माण परियोजना से संबंधित है।
मैं इसे वर्षों से देख रहा हूँ। चाहे संपर्क व्यक्ति दिवालियापन प्रशासक हो या निर्माण ठेकेदार - यह विधिक मामले के लिए पूरी तरह से अप्रासंगिक है।
कृपया यहां अटकलबाज़ी या अनुमान न लगाएं।
दिवालियापन प्रशासक टीई के सामने भी निर्माण अधिकार का विशेषज्ञ वकील खड़ा करेगा।
 

kati1337

21/12/2023 19:13:49
  • #4
यह इस बात पर निर्भर करता है कि वह किस प्रकार की कंपनी है/थी, और किस प्रकार का दिवालियाpan है। एक खाली टूथपेस्ट ट्यूब से सबसे अच्छा निर्माण विधि वकील भी कुछ नहीं निचोड़ सकता। बुरे पैसों के पीछे अच्छे पैसे नहीं फेंकने चाहिए। मुझे लगता है कि 11ant इसी बात की ओर इशारा कर रहा था। (?)
 

Hausbaer

21/12/2023 19:44:35
  • #5
हमारे पास वर्तमान में एक समान मामला है: निर्माण स्वीकृत हुआ, पूर्व चरण दिवालियापन प्रबंधन। हमारे पास अभी भी दोष शेष हैं। हमें यह लेकर अनिश्चितता है कि क्या हम एक मध्यम चार अंकों की राशि (हमारा दोष रोकथाम सहित 2x दबाव शुल्क) के लिए वकीली सलाह लें, क्योंकि वकील भी मुफ्त में काम नहीं करते।



मैंने इंटरनेट पर पढ़ा है कि वे सभी मांगें जो वास्तविक दिवालियापन से पहले वैध हैं, दिवालियापन के दायरे में सेटऑफ के लिए योग्य हैं, इसलिए पैराग्राफ 95 InsO पैरा 1 वाक्य 3 में सेटऑफ प्रतिबंध लागू नहीं होना चाहिए। अर्थात्, यदि किसी के पास वास्तविक दिवालियापन से पहले उचित कारण से (यानी समय सीमा दी गई - कोई प्रतिक्रिया नहीं - लागत सहित प्रतिस्थापन कार्य) मांगें हैं, तो उन्हें सेटऑफ किया जा सकता है।



मेरा मानना है कि अब दबाव शुल्क केवल फैक्टर 2 के साथ है। इसके अलावा, दबाव शुल्क सेटऑफ के लिए लागू नहीं होना चाहिए, क्योंकि यह इस बात के लिए है कि दोष सुधारा जाए, और यदि कंपनी इसे पूरी तरह से अस्वीकार करती है, तो संभवत: केवल वास्तविक दोष सुधार लागत के लिए हर्जाना सेटऑफ किया जा सकता है।
 

Buchsbaum

21/12/2023 20:16:16
  • #6


बहुत साहसिक बयान। दिवालियापन कानून बहुत जटिल और पेचीदा है। इसी कारण से ऐसे वकील होते हैं जो केवल दिवालियापन कानून में ही काम करते हैं। मैं आपकी बात को उल्टा मानूंगा। क्योंकि इस मामले में दिवालियापन कानून के मुद्दे शामिल हैं।

उदाहरण के लिए यदि निर्माण कर्ता को संभावित दिवालियापन का पता था, तो दिवालिया प्रबंधक आसानी से वापस लेने के अधिकार के तहत कुछ हजार यूरो वापस मांग सकता है।

ऐसे बहुत ही गंभीर मामले होते हैं। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को नियोक्ता से प्राप्त वेतन पिछले 6 महीनों के लिए वापस दिवालिया प्रबंधक को लौटाना पड़ता है। तब आपको वह वापस देना पड़ता है और आप 6 महीने बिना वेतन के बैठे रहते हैं। यही दिवालियापन कानून है।
 

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