द्वि-परिवार वाला घर खरीदना, क्या यह संभव है?

  • Erstellt am 25/01/2020 08:04:11

Winniefred

27/01/2020 10:26:23
  • #1
और ये Sonderzahlungen bzw Weihnachtsgeld आदि कितनी होनी चाहिए, एक 1500 नेटो वाली नौकरी में, ताकि वे इतनी महत्वपूर्ण रूप से EG बढ़ा सकें? मैं इसे बेहद असंभव मानता हूँ। इसलिए TE से फिर से अनुरोध है कि वे पहले अच्छी तरह से जानकारी लें, ताकि उन्हें Bescheid मिलने पर अचानक निराशा न हो। केवल तुलना के लिए, एक मित्रा को अधिकतम EG मिला, लेकिन वह एक नियुक्त डॉक्टर थी, जो पहले पूर्णकालिक काम करती थी। ये पूरी तरह से अलग वेतन क्षेत्र हैं।
 

cschiko

27/01/2020 10:34:32
  • #2
तो खास भुगतान आदि जो अवसर-आधारित होते हैं, वे EG में शामिल नहीं होते। लेकिन यदि इन्हें पूरे वर्ष में सामान्य वेतन के साथ भुगतान किया जाता है, तो यह संभवतः शामिल हो सकते हैं।

फिर भी 1500€ नेट के साथ, EG प्लस 900€ तक पहुंचना बहुत मुश्किल होगा। सामान्य रूप से मैं इसे परिस्थितियों के कारण कठिन मानता हूँ! बेशक 5-परिवार वाला मकान एक सुरक्षा होगी, लेकिन क्या इसे वास्तव में माना जा सकता है, यह बैंक को कहना होगा। जो बात मुझे थोड़ी हैरानी देती है वह है लग रहा कम खरीद मूल्य, अगर मकान सच में हमेशा मेंटेन और आधुनिक किया गया हो और वह एक काफी मांग वाली जगह में हो।
 

Matthew03

27/01/2020 10:47:18
  • #3


मैंने यह भी पढ़ा है, अधिकांश कर्मचारियों के लिए वास्तव में बात क्रिसमस, रातों और/या छुट्टियों के वेतन की होती है, और कितने इसे मासिक रूप से पाते हैं? मैं किसी को नहीं जानता। क्या नियोक्ता यह वास्तव में करता है?
इसलिए "खास भुगतान" के विषय में बड़ा सवालचिह्न है...
 

cschiko

27/01/2020 11:03:52
  • #4
मैं भी इसे सवाल में नहीं लाना चाहता था! अधिकांश मामलों में इसे वास्तविक विशेष भुगतान के रूप में दिया जाता है और फिर उसे उसी अनुसार शामिल नहीं किया जाता है। इसमें केवल वही शामिल होता है जो व्यक्ति हर महीने नियमित रूप से कमाता है।
 

Evolith

27/01/2020 12:40:20
  • #5
मेरे साथ तो इसे कथित तौर पर गिना गया था। लेकिन मैं अपने सामान्य वेतन के साथ ही अधिकतम राशि पर पहुंच जाता हूँ। इसलिए यह मेरे लिए अब ज्यादा महत्वपूर्ण नहीं था।
कार्यकर्ता ने मुझसे कहा कि यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह वेतन पर्ची में कैसे लिखा है। अगर वहां उदाहरण के लिए टैरिफ आधारित वेतन घटक लिखा है, तो यह काम करेगा। अगर वहां वेतन के रूप में क्रिसमस भत्ता लिखा है, तो नहीं। पर मैंने अपने क्रिसमस भत्ते को भी मातृत्व अवकाश के दौरान प्राप्त किया था। इसी तरह बोनस भुगतान भी। कि यह अब टैरिफ कर्मचारियों का लाभ है, यह मैं नहीं कह सकता।
 

Grundaus

27/01/2020 13:05:07
  • #6
पेरेंटल बेनिफिट से अलग या फाइनेंसिंग के लिए कुछ भी नहीं। अगर आप दोनों 5 परिवार के घर की मालिकी में हैं, तो आप दोनों साथ में उस पर एक हाइपोथेक ले सकते हैं। मतलब अगर कुछ गड़बड़ होती है तो वह 5 परिवार का घर पूरी तरह चला जाएगा। एक भाई के तौर पर मैं ऐसा कुछ नहीं करता। क्या 5 परिवार का घर एक उपहार था और पिता किराया प्राप्त करते हैं? यह टैक्स ऑफिस के लिए अच्छा है लेकिन तीनों (भाई, पिता और आप) के लिए बुरा है। क्या 5 परिवार के घर में से कुछ बेचा जा सकता है, जैसे कि कुछ अपार्टमेंट्स या पूरा हिस्सा भाई को? अन्यथा आय के हिसाब से फाइनेंसिंग मुश्किल होगी। या आप 87 साल के व्यक्ति के साथ एक समझौता कर सकते हैं, जैसे कि आप सब कुछ संभालेंगे, सब कुछ भुगतान करेंगे और बाद में विरासत में पायेंगे। इनहेरिटेंस टैक्स एक कठोर फाइनेंसिंग से सस्ता होगा।
 

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