Nouvelle maison individuelle 140 - Est-ce finançable ainsi ?

Probablement parce que la plupart ne veulent pas ;-) et je peux le comprendre.

D'où vient cette idée de ne travailler qu'à temps partiel une fois que l'enfant est là ? Quand on veut, on peut gérer les deux en temps plein même sans grands-parents à proximité, ce n'est pas très confortable mais c'est possible.

C'est sûrement faisable, mais il vaut mieux d'abord planifier seulement avec un salaire à temps partiel et se réjouir ensuite si ça marche finalement mieux que prévu, plutôt que l'inverse. Construire un financement en comptant sur deux revenus à temps plein et se rendre compte ensuite que ça ne fonctionne pas serait certainement un grand problème. Chez nous, la situation est la suivante : je suis présent cinq jours à l'entreprise. En général, je suis à la maison à 18h00, une ou deux fois par semaine plutôt vers 20h00. Ma femme a des horaires assez flexibles, un temps plein signifierait 40h, et elle fait environ 2 à 3 déplacements professionnels d’une journée par mois. Il est relativement difficile de trouver des assistantes maternelles ici. Leur prise en charge se termine à 15h, et le vendredi il n’y a pas de garde du tout. Les 30 heures que ma femme travaille actuellement sont réparties du lundi au jeudi, avec deux journées courtes où notre enfant est à la maison dès 15h, et deux journées longues où les grands-parents interviennent l’après-midi. Un temps plein n’est déjà pas possible à cause du vendredi. Mes parents habitent très loin, ses parents ont tous les deux plus de 70 ans. Bien sûr, ce serait possible d’une manière ou d’une autre, mais le vendredi en commun, qui est un jour consacré uniquement à maman, ainsi que ces deux après-midis (dont un avec de la gymnastique pour enfants), c’est aussi très agréable pour l’enfant, surtout dans la mesure où le papa n’est présent le soir qu’une heure avant le coucher et autrement seulement le week-end.

À ta place, je parlerais avec l'employeur ou je changerais de travail. Ou bien ton activité nécessite-t-elle une présence physique (l'activité, pas le chef éventuellement borné avec une vision négative des humains) ?

D'où vient cette idée de ne travailler qu'à temps partiel une fois que l'enfant est là ?
Si on veut, on peut gérer les deux en temps plein même sans grands-parents à proximité, ce n’est pas très confortable mais c’est faisable.

je voudrais t’expliquer cela rapidement,

comme l’a déjà écrit , pour nous tout est une question de volonté.
Je veux être juste avec mes enfants et passer du temps avec eux. Bien sûr, il serait possible de travailler aussi à plein temps et ce serait faisable, mais pour nous/moi c’est une question de volonté. Et le deuxième fait, comme l’a déjà écrit , est la sécurité financière. D’abord planifier avec un temps partiel et si vraiment tout va mal, alors on peut aussi passer au temps plein. Ce n’est toutefois pas l’objectif initial.

Mais bien sûr, chacun peut faire comme il veut. Ceci n’est que notre opinion personnelle

À ta place, je parlerais avec l'employeur ou je changerais d'emploi. Ou ton travail nécessite-t-il une présence physique (le travail, pas le chef borné avec une vision négative des gens) ?

Tu parles du télétravail ? La possibilité de télétravail sera disponible, ça fonctionne déjà actuellement.

Oui, mais la question était destinée à .

Je ne peux que te dire de faire le taux plus élevé ! Tu vas certainement aussi constater une autre évolution salariale.