असल में यह विचार कि बच्चे के आने के बाद केवल पार्ट-टाइम काम किया जाए, कहाँ से आता है?
अगर चाहे तो दोनों फुल-टाइम भी कर सकते हैं और आस-पास दादा-दादी न हों तो भी चल सकता है, यह ज़रूर इतना आरामदायक नहीं होता लेकिन संभव है।
यह निश्चित रूप से संभव है, लेकिन बेहतर यह है कि पहले केवल पार्ट-टाइम आय की योजना बनाई जाए और फिर खुशी हो जब अंत में उम्मीद से बेहतर हो, बजाय इसके कि विपरीत हो।
ऐसा वित्तपोषण सेट करना कि दो पूर्ण आमदनी करने वाले हों और फिर पता चले कि यह काम नहीं कर रहा है, निश्चित रूप से बड़ी समस्या होगी।
हमारी स्थिति इस प्रकार है: मैं कंपनी में पाँच दिन उपस्थित रहता हूँ। सामान्यतः मैं शाम 6 बजे घर होता हूँ, हफ्ते में 1-2 बार तो शाम 8 बजे के करीब भी होता हूँ।
मेरी पत्नी के कार्य समय काफी लचीले हैं, फुल-टाइम का मतलब 40 घंटे होगा और लगभग 2-3 बार महीने भर में एक संपूर्ण दैनिक यात्रा होती है।
यहाँ डे केयर सबंधी देखभाल काफी मुश्किल से मिलती है। देखभाल का समय वहाँ शाम 3 बजे खत्म हो जाता है, और शुक्रवार को देखभाल बिल्कुल नहीं होती। जो 30 घंटे मेरी पत्नी अब काम करती हैं, वे सोमवार से गुरुवार तक हैं, जिसमें दो छोटे दिन होते हैं, जब हमारा बच्चा 3 बजे घर होता है, और दो लंबे दिन होते हैं, जब दादा-दादी दोपहर में मदद करते हैं। फुल-टाइम तो खुद ही शुक्रवार के कारण संभव नहीं है।
मेरे माता-पिता बहुत दूर रहते हैं, उनके माता-पिता दोनों 70 से ऊपर हैं।
ज़रूर यह किसी तरह संभव तो होगा, लेकिन साथ में बिताया शुक्रवार, जो कि केवल माँ का दिन होता है, और दो दोपहर (एक बच्चे के व्यायाम के साथ) भी बच्चे के लिए बहुत अच्छा है, खासकर जब पापा शाम को केवल एक घंटे के लिए होता है, उसके बाद वह सोने जाता है और बाकी समय केवल सप्ताहांत में होता है।