Financiamiento de vivienda - por favor, proporcione una evaluación

Desde un punto de vista "técnico" (en la disciplina de economía), todos son profesionales cualificados. Actualmente no tenemos una escasez general de mano de obra. Tenemos 2,993 millones de desempleados, a esto se suman 1,7 millones de subempleados (ABM, bajas médicas a corto plazo), más de 800.000 personas que complementan su salario, 660.000 empleados a tiempo parcial involuntarios que en realidad querrían trabajar a tiempo completo (aquí puede haber solapamiento con quienes complementan su sueldo). ¡Por cierto, en este último grupo hay especialmente muchos en el comercio y la hostelería!

Así que, en comparación con estas cifras, 1,4 millones de puestos de trabajo vacantes ya no son tantos... Pero son principalmente personas no cualificadas o con poca formación las que están buscando empleo. Las personas con formación, que también quieren trabajar en su campo (especialmente en el sector salud, donde muchos ya no quieren seguir trabajando debido a las malas condiciones), tienen menos dificultades para encontrar un trabajo cualquiera. Pero aquí también se está produciendo un cambio. Ahora mismo, en TI, donde durante mucho tiempo una formación en el sector garantizaba un empleo, debido a las malas perspectivas económicas y el clima, hay muchas medidas de recolocación y parálisis en la sustitución de personal, etc. No hablo de grandes oleadas de despidos, pero que las empresas busquen desesperadamente gente ya no es tanto así. Hace dos años, un recién llegado con un curso intensivo de analista de datos podía exigir un salario inicial de 50-60 mil euros. Hoy, incluso con un doctorado, tienes dificultades para conseguir más de 70 mil euros. Y tampoco consigues tu empleo soñado en todas partes.

Que cada vez más empresas se atrevan a volver a imponer la obligación de ir a la oficina no es casualidad. Hace menos de 18 meses, nuestra dirección tuvo que cancelar el plan de aumentar los días de presencia de 2 a 3 porque eso provocó demasiadas renuncias y amenazas de las mismas. A ver cómo va este año...

Pero desde el punto de vista "técnico" (en la disciplina de economía) todos son trabajadores especializados.
Actualmente no tenemos una escasez general de mano de obra.

¿Qué es entonces lo que no son trabajadores especializados? En la economía casi solo quedan trabajadores no cualificados. Y entonces volvemos a tener una escasez de mano de obra y no una llamada coloquialmente "escasez de trabajadores especializados". La mayoría equipara trabajadores especializados con empleados altamente educados y destacados. Sí, también faltan esos. Pero faltan en todas partes. A pesar del grupo de personas desempleadas.

Pero son principalmente los no cualificados y semi-cualificados los que buscan empleo.

Por lo tanto, no son trabajadores especializados.

¿Qué quieres decirme?
Quiero decir:
Hay escasez de trabajadores cualificados (son todos aquellos con una formación profesional que capacita para una actividad cualificada) - en algunos sectores menos que en otros.
No hay escasez general de mano de obra, al contrario, hay escasez de puestos de trabajo o dicho de otra manera, tenemos muy pocos trabajadores cualificados y demasiados no cualificados.

Para la definición
No son trabajadores cualificados las personas sin formación profesional. Es decir, trabajadores auxiliares no cualificados y semi-cualificados. Especialmente en hostelería, comercio y transporte hay relativamente muchos de estos (también en el cuidado, pero allí también hay mucha demanda incluso de no cualificados).
Sobre todo estos suelen estar en búsqueda de empleo, al contrario de tu afirmación de que hay escasez de mano de obra por todas partes.

En sentido estricto, en la ciencia también las personas con formación adicional y los académicos no son trabajadores cualificados, sino especialistas o expertos (es decir, más que un trabajador cualificado), pero coloquialmente suele mezclarse todo. Así que trabajador cualificado en general es quien tiene al menos una formación profesional o un título superior.

Pero falta por todas partes. A pesar de la piscina de personas desempleadas.

Pero eso por definición no es escasez de mano de obra. Eso significaría que ya falta el potencial, es decir, simplemente no hay gente. Ya lo hemos tenido en Alemania también. Estamos a años luz de eso.

Faltan formaciones adecuadas. Y donde podría funcionar sin una formación precisa, los salarios son tan bajos que una cantidad relevante no se anima a hacerlo. Se podría decir también: las empresas no encuentran a un tonto que se explote a sí mismo por más de 40 horas. Y sí, es autoexplotación. La suegra trabaja en el mercado mayorista de jardinería como chica para todo. Venta, caja, almacén, vivero, llave de la caja fuerte. Ya le preguntaron si podía ayudar en la oficina, que podría llevar la contabilidad tan bien. Salario mínimo, horas extra no pagadas, por las que tienes que luchar para que te las compensen.

Se ha postulado en otros lugares, todos los otros mercados (participantes) la aceptarían de inmediato. Por el salario mínimo, se entiende. ¿Por 3-4 euros más? No, algunos mercados prefieren cerrar antes. Política de precios que no se puede mantener contra competidores.

Desde un punto de vista "técnico" (en la disciplina de la economía) todos estos son trabajadores especializados.
Actualmente no tenemos una escasez general de mano de obra.
(...)

Es cierto. Pero sí tenemos una escasez, en parte grave, de trabajadores que estén dispuestos a hacer algo más que el horario de oficina de 9 a 5...

Trabajo de campo, sobre todo a nivel mundial, trabajo por turnos, ubicaciones de trabajo irregulares, trabajo en fines de semana y días festivos, trabajo estacional, guardias, etc.
De personas que quieran sentarse en una oficina en el sector público, realmente no hay escasez...

Y aunque a uno le gustaría creerlo. Entre los millones de desempleados hay muchos que lamentablemente ya no se pueden capacitar suficientemente. Las tareas se vuelven más exigentes y cierto número de personas simplemente no puede seguir el ritmo.

Las tareas se vuelven más exigentes, una cierta cantidad de personas simplemente ya no puede seguir el ritmo.

Estoy de acuerdo contigo tan raramente que aquí quiero hacerlo explícitamente. Las tareas que en tiempos de mis abuelos eran estándar, en tiempos de mis padres aún estaban disponibles en millones, hoy han desaparecido o se han transformado y complicado tanto que ya no son comparables. Se habla con frecuencia de los buenos viejos tiempos, cuando a los 15 años salías de la escuela primaria y directamente caías en un empleo y, como mucho después de la formación, rendías allí. Usa tu imaginación para imaginar cómo sería eso en los trabajos actuales.