Facturation Apprenti électricien

Ma question était seulement de savoir si c’est vraiment acceptable ainsi. Je trouve qu’on peut au moins discuter de la facture. Je n’ai fondamentalement rien contre le fait que ce soit un apprenti qui le fasse. Il est déjà là depuis des semaines. Cependant, je suis convaincu qu’il n’a pas tout fait de manière optimale. Oublier des câbles, interrupteurs trop proches des portes, etc. Il m’a d’ailleurs confirmé qu’il n’avait pas compris les plans électroniques pour la cuisine ou le chauffage.

Demandes-tu aussi au boulanger si le pain a été fabriqué par le maître boulanger, un compagnon ou un apprenti ? Ou lors de l'achat d'une voiture ? Ou ailleurs ?
Tu as commandé un morceau de "installation électrique au prix X". As-tu reçu le service commandé ? Si oui, le prix convenu à l'avance est dû.

Bonnes exemples.

Ce qui me dérange, c'est la déclaration désinvolte du chef. Oui, il a mis deux fois plus de temps.
Je ne trouve pas cela optimal. En tant que client, je devrais payer autant pour un employé qui coûte moins cher et met deux fois plus de temps. Pour moi, ce n'est pas non plus bénéfique que cela prenne deux fois plus de temps.

Pour moi, ce n’est pas non plus bénéfique que cela prenne deux fois plus de temps.

Avez-vous fixé un délai qu’il peut prendre ?

Ce qui me dérange, c’est l’affirmation lapidaire du chef.

Je trouve son affirmation tout à fait correcte, ce que tu as écrit dans le premier #. Je peux imaginer que certains réagissent spontanément de manière incorrecte et agressive.

Il nous a donné une offre préalable. Le prix ne baisse donc pas à cause de cela, ni n’augmente.

C’est le « morceau de travail de l’installation », peu importe combien de temps ou par combien de personnes cela a été réalisé.
J’ai appris la photographie dans un laboratoire et j’ai réalisé des affiches grand format. Ou photographié des choses. Ce qui comptait, c’était ce qui sortait finalement pour le client, comme dans tout artisanat – aussi ici.
Détends-toi et sois content de ta lumière.

Bonjour,

je facture environ 60 % de mon taux horaire pour mon apprenti (il est déjà ITA, maintenant en 2e formation d’informaticien chez moi) dans les situations où je juge cela approprié. Là où il réalise la même tâche dans le même temps que moi (par exemple, des travaux routiniers simples), je facture le même taux que je prendrais.

En électricité, je ne pense pas qu’il soit fondamentalement approprié de facturer les apprentis au « tarif maître » si la qualité n’est pas la même. Le TE a donné des exemples ci-dessus.

Par exemple, j’ai fait rénover en grande partie l’électricité de ma vieille maison par deux apprentis (personne d’autre ne voulait le faire... car électricité très ancienne, des électriciens sont venus regarder, ont refermé la porte... et sont partis... donc...).

Comme ils n’avaient malheureusement rien étiqueté et qu’ils n’avaient pas terminé une ligne d’alimentation importante (même après plusieurs demandes), j’ai fait appel à un de mes connaissances (qui est maître électricien). Il a gentiment accepté de s’en charger, mais seulement parce que je l’aide aussi « comme ça » parfois. Selon lui, la qualité du câblage dans l’armoire était « pire » que ce qu’aurait fait un compagnon / maître. Simplement, il manquait d’expérience. Je n’ai cependant pas payé un tarif maître et ne peux donc pas me plaindre. Probablement qu’ils ont aussi mis deux fois plus de temps qu’un compagnon plus expérimenté ?!

Ici, je pense que le résultat compte. Si c’est un peu moins bon :

.... câble oublié, interrupteur trop près des portes etc. Il m’a confirmé qu’il ne comprenait pas les plans électroniques pour la cuisine ou le chauffage....

alors il est impossible d’exiger le même prix ou de réduire la facture en raison des défauts existants (s’ils sont vraiment « réels »).
zapp

Ma question était juste de savoir si c'était vraiment correct. Je trouve qu'on peut au moins discuter de la facture. Je n'ai fondamentalement rien contre le fait qu'un apprenti le fasse. Il est déjà là depuis des semaines. Cependant, je suis convaincu qu'il n'a pas tout fait de manière optimale. Oublier des câbles, interrupteurs trop près des portes, etc. De plus, il m'a confirmé qu'il n'avait pas compris les plans électroniques pour la cuisine ou le chauffage.

Tu as aussi appris un jour. Sais-tu si ta société a facturé seulement 50 % ? Et ensuite, après la formation. Un jour plus tard, il fait mieux et peut justifier 100 % ? Après tout, son entreprise assume également la garantie. S'il a mal travaillé, le patron doit intervenir et corriger.