Facturación aprendiz de electricista

Mi pregunta era solo si realmente está bien así. Creo que al menos se puede discutir sobre la factura. En principio no tengo nada en contra de que lo haga un aprendiz. Él ya lleva semanas haciendo esto. Aunque estoy convencido de que no hizo muchas cosas, sino todas, de manera óptima. Olvidó cables, interruptores demasiado cerca de las puertas, etc. Además, me confirmó que no entendió los planos electrónicos para la cocina o la calefacción.

¿También preguntas en la panadería si el pan fue hecho por el maestro panadero, un oficial o un aprendiz? ¿O al comprar un auto? ¿O donde sea? Has pedido un "trabajo de instalación eléctrica por el precio X". ¿Recibiste el servicio que pediste? Si es así, se debe pagar el precio acordado previamente.

Buenos ejemplos. Lo que me molesta es la declaración superficial del jefe. Sí, tardó el doble de tiempo. No me parece óptimo. Como cliente, ¿debo pagar lo mismo por un empleado que cuesta menos y tarda el doble de tiempo? Para mí, tampoco es beneficioso que tome el doble de tiempo.

Para mí tampoco es beneficioso que tarde el doble de tiempo.

¿Habéis acordado un tiempo que él pueda necesitar?

Lo que me molesta es la declaración superficial del jefe.

Encuentro su afirmación completamente correcta, lo que escribiste en el primer #. Me imagino que algunos reaccionan de forma bastante espontánea, equivocada y agresiva.

Nos dieron una oferta antes. Por lo tanto, el precio ni baja ni sube por eso.

Eso es el "trabajo de instalación", sin importar cuánto tiempo o cuántas personas lo hayan realizado.
Estudié fotografía en un laboratorio y he hecho carteles grandes. O fotografiado cosas. Lo que contaba era lo que finalmente entregabas al cliente, como en cualquier oficio, aquí también.
Relájate y disfruta de tu luz.

Hola,

yo cobro para mi aprendiz (él ya es ITA, ahora está en la segunda formación como informático conmigo) aproximadamente el 60 % de mi tarifa por hora en situaciones donde considero que es apropiado. Donde él realiza la misma tarea en el mismo tiempo que yo (por ejemplo, trabajos rutinarios simples), cobro la misma tarifa que yo usaría.

En electricidad no creo que sea apropiado en general cobrar a los aprendices con un "salario de maestro" si la calidad no es la misma. El autor del tema ya dio ejemplos arriba.

Por ejemplo, yo acabo de renovar en su mayor parte la electricidad en mi casa antigua a través de dos aprendices (nadie más quiso hacerlo... por la electricidad muy antigua, los electricistas miraban, cerraban la puerta... se iban... por eso).

Como lamentablemente no etiquetaron nada y no terminaron una línea de suministro importante (incluso después de varias consultas), hice que un conocido (que es maestro electricista) lo hiciera. Él amablemente "se apiadó" pero solo porque yo también le ayudo "de esa manera" a veces. La calidad del cableado en el cuadro fue "peor" de lo que un oficial / maestro lo hubiera hecho. Esa fue su opinión. Simplemente faltaba experiencia. Pero tampoco pagué salario de maestro y por eso no puedo quejarme. Probablemente ellos también tardaron el doble que un oficial con más experiencia, ¿no?

Aquí creo que lo que cuenta es el resultado. Si es un poco peor:

.... se olvidaron cables, interruptores demasiado cerca de las puertas, etc. Además me confirmó que no entendía los planos electrónicos para la cocina o la calefacción....

entonces no se puede exigir el mismo precio ni reducir la factura por los defectos existentes (si es que son "defectos reales").

zapp

Mi pregunta solo era si realmente está bien así. Creo que al menos se puede discutir sobre la factura. En principio no tengo nada en contra de que lo haga un aprendiz. Él ya lleva semanas trabajando. Aunque estoy convencido de que no hizo muchas cosas, pero no todo, de manera óptima. Olvidó cables, interruptores demasiado cerca de las puertas, etc. Además, me confirmó que no entendía los planos electrónicos para la cocina o la calefacción.

Tú también aprendiste alguna vez. ¿Sabes si tu empresa cobró al menos un 50 %? Y después, tras la formación. ¿Un día después él lo hace mejor y lo justifica al 100 %? Al fin y al cabo, su empresa también asume la garantía. Si trabajó de forma descuidada, el jefe debe acudir y corregir.