Casa unifamiliar nueva 140 - ¿Es financiable así?

En tu lugar hablaría con el empleador o consideraría cambiar de trabajo. ¿O requiere tu actividad presencia física (la actividad, no el jefe posiblemente cerrado con una visión negativa de la gente)?

Soy jefe de personal en una empresa con una fuerte carga de producción. Es decir, tenemos casi 400 empleados en producción que necesariamente deben trabajar en el lugar. Ahí el contacto personal es muy importante. Quizás sería posible el teletrabajo dos días al mes, cuando realmente solo hay que hacer papeleo. Además, el teletrabajo con un niño seguramente solo funciona a partir de cierta edad del niño. Nuestro hijo tiene 1,5 años. No puede mantenerse ocupado mucho tiempo solo y le da igual con quién estés al teléfono o en la videoconferencia.

Pero el punto mucho más importante ya fue mencionado: la mayoría de los padres (incluyéndonos) no queremos tener una "relación de fin de semana" con nuestro hijo. Si fuera estrictamente necesario, tal vez haya que aceptar esa situación temporalmente, pero para mí es un lujo que no todo esté apretado financieramente, es decir, que aún tengamos reservas y al mismo tiempo tiempo para pasar activamente con nuestro hijo.

Si tuviera la posibilidad de trabajar solo cuatro días, la aprovecharía, a pesar de la pérdida financiera.

Esto no debería ser un "ataque", solo que se lee muy a menudo aquí en el foro que se asume directamente el trabajo a tiempo parcial cuando llega un hijo. Les doy totalmente la razón en que muchos factores individuales influyen allí, ... solo quería lanzar esta pregunta de manera general.

Tenemos esa "rana" mencionada porque hasta ahora no conocemos otra cosa, posiblemente cambiemos, cuando la casa esté terminada, también al lujo de reducir la jornada laboral.

Esto no debería ser un "ataque", solo que aquí en el foro se lee muy a menudo que se asume directamente el trabajo a tiempo parcial cuando llega un niño. Definitivamente les doy la razón en que intervienen muchos factores individuales, ... simplemente quería plantear esta pregunta de forma general.

Tenemos ese "trago amargo" porque hasta ahora no lo conocemos de otra manera, posiblemente cambiemos, cuando la casa esté terminada, también a ese lujo de reducir la jornada laboral.

No lo tomé como un "ataque" tampoco ;)
Solo quería mencionarte NUESTRAS razones para ello :)

Yo tampoco lo tomé como un “ataque” ;)
Solo quería mencionarte NUESTRAS razones para ello :)

Lo que tampoco se debe subestimar: especialmente al principio, los niños pueden ser bastante agotadores, incluyendo las noches cortas. Una casa también implica más trabajo que un apartamento, y más aún si tiene un jardín. Si ambos trabajan a tiempo completo, en algún momento puede volverse bastante estresante.

¿De dónde viene siempre eso de trabajar solo a tiempo parcial cuando el niño ya está ahí?
Si uno quiere, puede hacer ambos a tiempo completo y sin abuelos cerca, no es tan cómodo pero se puede.

Lo siento, pero eso es una tontería. Depende tanto de las circunstancias individuales que no se puede simplemente decir que todos pueden hacer eso. Por ejemplo, los horarios de trabajo, la distancia al puesto de trabajo, los horarios de cuidado (aquí hay pocos jardines de infancia que ofrezcan cuidado hasta las 16:00) y demás...

Hace tres años viví algo gracioso en una formación:
En la pausa hablábamos sobre el tema del cuidado de niños y un participante también opinaba que no era ningún problema que ambos padres trabajaran a tiempo completo. Después de todo, para él funciona así.
Un poco más tarde se trató de que la planificación para la semana debía ajustarse un poco para que los tiempos con los ejercicios encajaran mejor. La ventaja hubiera sido que el jueves y viernes se terminara mucho más temprano.

Exactamente ese participante, para quien a tiempo completo todo funciona tan bien, no fue nada flexible. No podía quedarse ni 15 minutos más de lo planeado el primer día, ni en ninguno de los otros. Tampoco podía llegar antes. Cuando ambos trabajan a tiempo completo, el día a día está totalmente planificado, eso lo entiendo. Pero precisamente eso no funciona en todas las profesiones.