पूर्ण चालान: हम कितनी ज़मीन खरीद सकते हैं?

यह सही नहीं है। कार्य प्रतिबंध में हर कर्मचारी को नियोक्ता से उनका सामान्य वेतन जारी रहता है। लेकिन केवल कुछ विशेष, जोखिम वाले व्यावसायिक वर्गों को ही गर्भावस्था में कार्य प्रतिबंध मिलता है।
अन्यथा, एक दंत चिकित्सक के लिए वही नियम लागू होते हैं जो अन्य सभी माताओं के लिए होते हैं। जन्म के बाद आपको X सप्ताह तक नेट वेतन का हकदार माना जाता है (यह बच्चे/जन्म पर निर्भर करता है) मष्टरशाफ्टगेल्ड घटाने के बाद, उसके बाद एक निश्चित राशि/समय तक पितृत्व भत्ता मिलता है।

लेकिन वह पूरी तरह से 2024 में पूरा वेतन कैसे प्राप्त कर सकती है? भले ही वह अभी ताज़ा गर्भवती हो और तुरंत रोजगार प्रतिबंध में चली जाए, बच्चा अधिकतम मई के अंत तक होगा और इसलिए अगस्त में मातृत्व अवकाश समाप्त हो जाएगा। उसके बाद केवल 1800€ ही होंगे (अगर संयुक्त कर योग्य वार्षिक आय 150,000 से अधिक नहीं है... मैंने इसे अभी तक गणना नहीं किया है, तो फिर कोई भी पितृत्व भत्ता नहीं मिलेगा) ?!

लेकिन स्पष्टता लाने के लिए:
मेरी पत्नी दंत चिकित्सक हैं जिनकी नेट आय लगभग 8.5k है। वह अभी भी यह पा रही हैं, क्योंकि वे रोजगार निषेध में हैं। यह 24 के अंत तक नहीं बदलेगा, इसलिए तब तक कुल घरेलू नेट आय 13k होगी। उसके बाद वे एक लंबे समय तक पैरेंटल बेनिफिट प्राप्त करेंगी जब तक कि वे फिर से आधे दिन काम करने न लगें, इसलिए तब केवल आधी आय को गिना जाएगा (संभवतः थोड़ा अधिक होगा)। यह स्पष्ट है कि हम कम आय वाले समय में कर्ज़ नहीं लेंगे, और हमारे पास पर्याप्त बचत है।

लेकिन वह कैसे पूरी तरह 2024 में अभी भी पूरा वेतन पा सकती है? भले ही वह अभी ताज़ा गर्भवती हो और तुरंत रोजगार निषेध में चली गई हो, बच्चा सबसे迟 मई के अंत तक होगा और अगस्त तक मातृत्व अवकाश समाप्त हो जाएगा। उसके बाद शायद केवल 1800€ ही होंगे (अगर संयुक्त कर योग्य वार्षिक आय 150,000 से अधिक नहीं है...मैंने इसे गणना नहीं किया है, अन्यथा पैरेंटल बेनिफिट बिल्कुल नहीं मिलेगा) ?!

लेकिन वह पूरी तरह से 2024 में अभी भी पूरा वेतन कैसे प्राप्त कर सकती है? भले ही वह अभी ताजगी से गर्भवती हो और तुरंत कार्य वर्जन में चली जाए, बच्चा सबसे देर से मई के अंत तक होगा और इसलिए अगस्त में मातृ सुरक्षा समाप्त हो जाएगी। इसके बाद संभवत: केवल 1800€ ही होंगे (यदि संयुक्त कर योग्य वार्षिक आय 150 हजार से अधिक नहीं है... मैंने अभी इसे गणना नहीं किया है, तब तो कोई पेरेंटल बेनिफिट ही नहीं मिलेगा) ?!

दांतों की डॉक्टरों के मामले में यह अलग है। अगर कोई दांतों की डॉक्टर जन्म के बाद कहती है कि वह काम करना चाहती है, लेकिन वह अभी भी स्तनपान करा रही है, तो उसे पूरा वेतन मिलता रहता है। वह तब माता-पिता की छुट्टी पर नहीं होती, बल्कि काम करने से प्रतिबंधित होती है। ऐसे बहुत कम पेशे या पेशेवर समूह हैं जिनमें यह स्तनपान-कार्य प्रतिबंध लागू होता है। और इसमें दांतों की डॉक्टर शामिल हैं। इसलिए मुझे लगता है कि 8,5k का आंकड़ा 2024 के अंत तक सही बताया गया है।