2 (सपनों की) संपत्तियाँ - वित्तपोषण अस्पष्ट। अपनी पूंजी बचाएं?

आज माँ की छुट्टी ही नहीं, पितृत्व अवकाश भी होता है, ये बात शायद अभी भी हर जगह समझी नहीं गई है :-(

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हम दोनों अपनी चुनी हुई व्यवस्था से खुश हैं।
वैसे यह है (12 महीने वह + 2 महीने वह)। यह सबसे अधिक समझदारी वाली है, क्योंकि मेरी आय मेरी पत्नी की तुलना में लगभग 2.5 गुना अधिक है।

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(12 महीने वह + 2 महीने वह)

कर संबंधी पेरेंटल लीव के बाद इसे उलटने का एक और कारण है, क्योंकि

यह सबसे अधिक समझदारी है, क्योंकि मेरी सैलरी मेरी पत्नी की सैलरी से लगभग 2.5 गुना अधिक है।

मेरे लिए एक पूर्व जूसो के रूप में ऐसा पढ़ा जाता है मानो तुम्हारी पत्नी को अत्यंत आवश्यकता है कि वे वेतन-संबंधित योग्यता हासिल करने का मौका पाएं ताकि दांपत्य वेतन अंतर को कम विषम क्षेत्रों में लाया जा सके।

दुर्भाग्यवश यह अक्सर केवल आर्थिक कारणों से संभव नहीं होता है, जो कि एक संबंधित, लेकिन फिर भी थोड़ा भिन्न समस्या है। या दूसरे शब्दों में कहें, यह दर्शाता है कि यह समस्या प्रणालीगत है और केवल पालन-पोषण और मूल्यों पर निर्भर नहीं है। मैं उदाहरण के लिए, जब समय आएगा तो मैं पैरेंटल लीव लेना चाहूंगा। हम इसे बस वहन नहीं कर सकते हैं।

फिर भी एक बार विषय पर:

दोनों विकल्पों में हमेशा कहा जाता है कि जमीन कितनी शानदार है।
मुझे यह नहीं पता कि हैम्बर्ग में कैसा है.... लेकिन दक्षिण में लोग ज्यादातर जमीन पर नहीं बल्कि घर के अंदर रहते हैं...

मेरे अनुसार, आपको वर्तमान घरों के बारे में थोड़ा और ध्यान देना चाहिए कि क्या वे वास्तव में आपकी 4-6 लोगों की जरूरतों को पूरा करते हैं।
और अक्सर लगभग 6 अंकों की वार्षिक आय वालों की आवास संबंधी इच्छाएं 80 वर्ष से अधिक के सेवानिवृत्त व्यक्ति से अलग होती हैं।
फिर देखना होगा कि केवल नया निर्माण ही विकल्प है या फिर घरों का शेष मूल्य ज्यादा है।

मेरी व्यक्तिगत राय बढ़ोतरी के बारे में:
अगर मेरी पुरानी पोलो छोटी हो जाती है तो मैं ट्रेलर नहीं लूंगा, बल्कि एक नया टिगुआन लूंगा (या फिर किसी भी अन्य ब्रांड से जारी रख सकता हूं ;) )

लगभग 1 माह पहले।

हमें अब 10 वर्षों के लिए 0.73% की पेशकश मिली है। 15 वर्षों के लिए 1.08%।