Financement : Emploi terminé avec indemnité de départ - conséquences ?

Je connais quelqu’un qui a été licencié avec une indemnité de départ assez élevée et qui n’a pas reçu d’allocation chômage ou autre - car l’indemnité est justement destinée à cela, comme compensation.

C’est justement pour cela qu’il faut aussi porter plainte contre l’employeur et perdre. Ensuite, on obtient directement des allocations chômage.
Je connais quelqu’un pour qui l’employeur l’a directement indiqué lui-même et conseillé de porter plainte. Procès purement symbolique, perdu sans difficulté, et à partir du premier mois, il y avait directement des allocations chômage parallèlement à l’indemnité complète. L’assurance protection juridique aide dans ces cas-là.

Je connais quelqu'un dont l'employeur l'a directement signalé lui-même et a conseillé de porter plainte. Procès purement fictif, perdu sans encombre et il y a eu dès le premier mois directement des allocations chômage parallèlement à l'indemnité complète. L'assurance protection juridique aide dans ces cas, sinon cela pourrait coûter trop cher et il faut avaler les trois mois.

cela peut sembler super en théorie...

Ce n’est pas tout à fait exact (c’est seulement juste avant la retraite). Dans ce cas, il y a définitivement un droit pour deux ans moins un éventuel délai de carence de 3 mois (à partir de 58 ans). Ensuite, il manque encore deux ans, là il n’y a rien... C’est pourquoi le reste de l’indemnité de départ est prévu et il en reste même un peu. Toutefois, après l’ALG, il est prévu de prendre un emploi à temps partiel soumis à cotisations sociales, afin que les années jusqu’à la retraite soient comptabilisées et que des cotisations volontaires puissent être versées à la caisse de retraite.

Je n'ai pas pu vérifier mes affirmations d'avant. Aucune idée de quand mon ami a contesté son licenciement et son indemnité de départ. Ça pourrait être il y a longtemps.

Il y a deux collègues avec à peu près les mêmes conditions (âge, ancienneté dans l'entreprise) qui ont accepté l'offre de départ volontaire il y a 2-3 mois et perçoivent l'allocation chômage. L'un avec une suspension de 3 mois, l'autre sans.

Ensuite, il manque encore deux ans, ici il n’y a alors rien...

Oui, c’est exact. Mon exemple connu était à 60 ans, il a reçu l’indemnité de départ, et n’a ensuite rien reçu jusqu’à 65 ans.