¿La financiación de una casa con 410K es realista y factible para nosotros?

  • Erstellt am 07.01.2018 12:59:33

Heidelberg85

15.02.2018 07:48:41
  • #1
Bueno, eso es una tontería - o para decirlo de forma un poco más amable: charla de bar.

Por supuesto, un abogado puede tener muchas enfermedades que lo incapaciten para trabajar. Desde hernias discales o problemas reales con los ojos o las manos, que hacen imposible trabajar en un escritorio, hasta el síndrome de burnout y otras enfermedades relacionadas con el estrés.

Sin embargo, si para eso ahora además haces feliz a una compañía de seguros y, además de la BU del fondo de pensiones, contratas una BU privada, eso ya es otro tema y lo considero más bien un exceso de seguro.
 

ypg

15.02.2018 11:58:21
  • #2


La cabeza y el alma pueden enfermar a largo plazo: migraña, depresión, agotamiento, ojos... cáncer...
¿Por qué piensas que solo los trabajadores manuales pueden enfermar gravemente?
Sin manos seguramente no podría llegar a trabajar [emoji23]
 

Matthew03

15.02.2018 12:52:42
  • #3

Rara vez he leído semejante tontería, lo siento. Pero "charla de taberna" encaja totalmente aquí. Si puedes seguir trabajando con las manos mutiladas: genial. Debería quedarte claro que eso no representa necesariamente a la mayoría.
También se han mencionado suficientes ejemplos por parte de otros aquí (agotamiento, depresiones, etc.) que afectan a la "cabeza". Por cierto, la "espalda", es decir, las enfermedades de la columna vertebral, es actualmente la causa más frecuente de incapacidad laboral. Los informáticos están incluso entre los más afectados en este aspecto.
Un profesor también trabaja con el cerebro, el número de profesores incapaces para el servicio ha aumentado considerablemente en los últimos años.

La capacidad laboral de cada persona es la base para TODO en la vida, no entiendo a quien juega con eso al "riesgo". Y quien empieza relativamente joven recibe también una contribución razonable, por ejemplo, mi pareja paga a mediados de los 20 unos 40,- al mes por una cobertura de una pensión mensual de 1.500,-. Como tarde o temprano uno de cada cuatro (con tendencia al alza) se vuelve incapaz laboralmente, para mí esa apuesta no tiene proporción.

Sobre el tema "coma": un seguro privado de incapacidad laboral paga cuando no puedes ejercer tu profesión actual al menos en un 50%. Esto no lo certifica ningún médico oficial, sino el que tú elijas. Tengo al menos 3 ejemplos en mi círculo de conocidos que están muy agradecidos de recibir un seguro de incapacidad laboral, y todos ellos aún tienen sus manos.
 

berny

15.02.2018 13:08:40
  • #4
Bueno... en realidad, las aseguradoras privadas viven de recibir más primas de las que pagan en prestaciones. Hay suficientes ejemplos donde la aseguradora, a pesar de hechos evidentes, no paga - y con un asegurado con una incapacidad laboral del 60 %, 70 %, etc., seguramente prefieren pagar una vez 20 K en costos legales para demostrar que el hombre no está tan enfermo... que pagar durante 20 años 1.5 K al mes al asegurado. No siempre, pero cada vez más. En cualquier caso, no se puede ver tan simple en blanco y negro como arriba; es una cuestión de probabilidad.
 

hemali2003

15.02.2018 13:33:46
  • #5
Creo que no se debe dejar intimidar por las supuestas altas contribuciones de una BV.

No siempre es necesario calcular la pensión con el máximo absoluto (es decir, salario actual + inflación + incluso un poco más porque "la propia obligación aumenta con los años").

Una "pequeña" incapacidad laboral (BU) siempre es mejor que nada. Porque con la EUR legal junto con todas las regulaciones/requisitos realmente no se avanza mucho...

Y: ¡Por supuesto que una BU también tiene sentido para los trabajadores de oficina! Dado que el riesgo es menor en comparación con actividades manuales, ¡la BU para ellos es significativamente más barata!
 

Matthew03

15.02.2018 13:50:57
  • #6


aproximadamente 2/3 del ingreso neto (1/3 debería provenir del estado) más una dinámica del 2-3% y uno está bien protegido.
Los contratos actuales permiten aumentos con aumento de salario, nacimiento de un hijo, matrimonio, financiación de la vivienda incluso sin nueva revisión médica, por lo que se puede ajustar sin problema.


Por supuesto que también existen estos casos individuales, está claro. Pero el seguro vive principalmente de que las "incapacidades tempranas" son casos raros, mientras que la mayoría de los "uno de cada cuatro se incapacita" lo hacen a partir de los 50 años hacia adelante.
 

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