Financiamiento de vivienda - por favor, proporcione una evaluación

También habíamos planeado inicialmente con 5-5,5k.

Que tenemos aproximadamente desde la construcción de la casa.

Entonces nos pareció demasiado arriesgado y compramos una casa que tenía 2 años.

Con eso se podían planificar los costos.

Quizás busquen algo en los alrededores y esperen a ver si aparece algo.

Tuvimos algo de suerte y el salario fue tranquilamente un poco más alto.
Lo cual era igual de impredecible que que, 3 meses después de mudarnos, (mi ahora) exempresa planeara cerrar un año después.

La vida cambia.
Eso siempre solo es posible con un colchón.

Una empresa que no logra darle un aumento de salario anual a un joven ingeniero, en mi opinión, también se merece quebrar.
(...)

Historias desde el jardín de Paulaner... entonces la empresa quiebra, otras 100 también y al final 1000 ingenieros se pelean por 100 puestos.

Estamos yendo de nuevo hacia un mercado de empleadores, no al revés.
Pero llevo solo 20 años en el negocio internacional de proyectos... qué sé yo...

Historias del jardín de Paulaner

Ah sí, el exceso clásico de los ingenieros como siempre se teme.
Llevo solo 10 años como ingeniero, sin embargo, eso nunca ha sido un problema.
Mi hermano también es ingeniero y logró renunciar sin haber solicitado antes en otro lugar, simplemente porque su jefe era un idiota completo. Sin embargo, siempre consiguió un buen empleo en su campo.
Por cada empresa que cierra, el campo de negocio pasa a otra persona que sigue desarrollándolo. Muy rara vez el campo del ingeniero se vuelve obsoleto.

Al menos hablo por experiencia en BW, aunque bastante alejado de la industria automotriz clásica. Ninguno de mis compañeros con los que tengo contacto tuvo siquiera una vez el problema de no conseguir un trabajo adecuado.

Siempre hay fuerzas buscadas. Sin embargo, la oferta de puestos de trabajo en D ha estado disminuyendo constantemente desde hace un tiempo. La escasez de profesionales cualificados siempre fue en determinados campos, nunca general. En los campos sobre los que tengo conocimiento (digitalización de estructuras en empresas y autoridades, educadores y pedagogos especiales, profesores en el área STEM) sigue habiendo falta y los fondos asignados no se utilizan porque los puestos quedan vacantes. Así que hay trabajo para el que nadie se encuentra. Eso no significa que en otros lugares haya más trabajadores que trabajo. En un mundo de ritmo rápido, debería ser posible reciclarse mensualmente, pero no es así, por supuesto.

Pero sólo llevo 20 años en el negocio internacional de proyectos... qué sé yo...

Suena a burbuja de proveedores de la industria automotriz. Otros campos de la ingeniería están en auge, por ejemplo, la tecnología médica.
Pero, por supuesto, depende de la región. Si en los alrededores hay pocos posibles empleadores, hay que ser más cauteloso.

La escasez de especialistas fue

... y no es una escasez de especialistas, como a menudo se dice. Al final es una escasez de mano de obra. No quiero considerar a los vendedores/as, empleados de la gastronomía, trabajadores de cuidados como inferiores al friki de la informática o al ingeniero, pero con estos últimos siempre se asocia la escasez de especialistas.
Todavía hay alrededor de 1,2 a 1,4 millones de puestos vacantes. Me parece increíble, especialmente en las profesiones "simples" (salud/social, comercio, gastronomía, artesanía) la escasez es extrema.