住房融资 - 请提供评估

我们一开始也计划了5-5.5k。
这是我们在盖房子后大约能拥有的。
但我们觉得风险太大，于是买了一栋两年房龄的房子。
这样就能计划好费用。
也许你们可以在附近找找，看有没有合适的房子出现？
我们后来运气不错，工资也轻松高了几千。
但这同样不可预测，比如搬进来三个月后，（我现在的）前公司计划一年后关闭。
生活在变化。
这样的事情总得有个缓冲。

一家连每年给年轻工程师涨薪都做不到的公司，我认为它也活该倒闭。 (...)

Paulaner花园的故事……然后公司倒闭了，另外一百家公司也倒闭了，最后一千个工程师争夺一百个职位。

我们又回到了雇主市场，而不是相反。 但我才进入国际项目行业20年……我知道的还很少……

保罗纳花园的故事

啊，是那种经典的工程师过剩，正如人们一直担心的那样。
我做工程师才10年，但这从来不是问题。
我哥哥也是工程师，他曾经因为老板是个十足的笨蛋，在没有提前找好其他工作情况下辞职了。尽管如此，他总是能找到他领域里的好工作。
每一家关门的店，其业务领域都会转移给其他人继续发展。工程师的领域极少会变得过时。

我至少是根据在巴登-符腾堡州的经验来说，虽然这距离传统汽车工业有一段距离。和我有联系的同学中，没有人曾经遇到过找不到合适工作的情况。

总有需求的劳动力。然而，德国的就业岗位供应近来持续下降。专业人才短缺一直存在，但只是特定领域的短缺，从未是普遍性的。在我了解的领域（公司和政府机构的结构数字化、幼儿教育工作者和特殊教育工作者、理工科教师），仍然存在短缺，而且已拨付的资金没有被使用，因为职位空缺无人填补。所以存在有工作岗位无人应聘的情况。这并不意味着其他地方的劳动力多于工作岗位。在这个快速变化的世界里，理论上应当能够以月为单位重新培训员工——但显然做不到。

但是我才刚在国际项目行业工作了20年……我知道什么呢……

听起来像汽车供应商的泡沫。其他工程领域正在繁荣，例如医疗技术。
但这当然取决于地区。如果周围潜在的雇主很少，就必须更加谨慎。

专业技术人员短缺是

……其实并不是人们常说的专业技术人员短缺。归根到底，这是劳动力短缺。我并不想把销售人员、餐饮员工、护理人员看得比IT极客或工程师差，但人们总是把专业技术人员短缺等同于后者。现在仍有大约120万到140万个职位空缺。我觉得这很难以置信——尤其是在“简单”职业中（医疗/社会工作、商业、餐饮、手工业），短缺情况非常严重。