Wibank Hessen 贷款申请文件和经验

在对资助具有决定意义的黑森州住房资助法中，第7条规定，只有未来12个月内预期的收入变动才是决定性的。

但也没关系，因为对资助没有法律上的权利，相关部门应该有最大程度的自由裁量权。

如果不考虑育儿假，这对我们来说是行不通的...

我引用一下第7条HWoFG的一部分内容：
“（1）根据第6条的规定，年度收入通常应以前一个日历年的年度收入为基础。通常应依据最近的所得税评估通知、预缴通知或最近的所得税申报表。

如果按照第11条或第17条申请时的收入状况，并非暂时性地不符合第一句所指的实际收入状况或预期十二个月内的收入状况，则应通过推算将当前或预期的收入状况转换为年度收入，纳入收入核算。

无法确定其开始时间或幅度的收入变动，应予以忽略。”

因此，加薪不在考虑范围内……申请通过后，只要按时还款，就没人会再向你要什么东西了。

工资限额真是个难关。
育儿假是怎么样的？这方面没有具体规定吧？如果我妻子在申请贷款时处于育儿假期间，计算工资时会参考育儿津贴还是1-2年后可能的兼职工资？

不是。我们在2024年初还有一个月的共同育儿假，之后我们俩都会做兼职工作。据WI银行的一位员工（截至今天）的说法，这没问题。